| |
|
|
| |
|
|
 пособие по уходу за ребенком
04.09.2013 9:34:29
|
|
|
Добрый день! Возможно ли назначение пособия по уходу за ребенком до 3-х лет по месту работы отца, если мать ребенка имеет основное место работы. В нашем отделе ФСЗН сказали, что возможно, но читаю статью 20 Закона 7-З, и не вижу оснований. Кто сталкивался, подскажите. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
неАвтор
04.09.2013 13:13:04
|
|
|
Я бы передала приказы и контракты на 0,25 ставки.____
спасибо за совет:на фирме б -переделаю,на фирме А-не могу,меня там уже нет и попросить не могу-там пришла такая цитра...многие тут же поувольнялись-не смогли с ней работать-поэтому просить ее что-то переделать-бесполезно!! с другой стороны, как фсзн свяжет эти 2 орг-и? никак!ну придут они в фирму А -где трудовая,проверят начисление пособия- начислено,уплачено.Приши в фирму Б -проверили зп мою-начислено,уплачено- я ж там не в декрете-пособие проверять не будут..пришли в фирму В-проверили еще одну зп мою-начислено,уплачено- пособие на этой фирме тоже у меня нету,про декрет ни слова..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 13:06:18
|
|
|
Вопрос ФСЗН - это пособие, имущ.вычет - это вопрос Налоговой. Между собой они врятли обсуждать вас будут. Причем, если фСЗН будет проверять начисление пособия, он попросит приказ (0,5 или 0,25 или 1ст), а что вы отнесли в ИМНС им будет не интересно. В ИМНС всем все равно на какую ставку вы работали и, тем более, сколько пособия получали. Я бы передала приказы и контракты на 0,25 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 12:41:03
|
|
|
А зачем контракт сдается в налоговую?
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
04.09.2013 12:35:51
|
|
|
не переведу-я уже на одной из них не работаю.потом контракт то сдается в налоговую(я была ГБ и там и там). вопрос просто в чем- сейчас хочу подать на имущ вычет в ИМНС, и думаю,может лучше по 2-фирме им не подавать доки(т к будет тогда видно, что и там и там 0,5 ставки)..как думаете?оч.нужен совет.спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 12:24:05
|
|
|
скажите, а если такая ситуация: в 2012 году я была в декрете(трудовая лежит на фирме А) с января 2012г. я вышла на работу на фирму Б на 0,5 ставки по совместительству,а с февраля 2012г.я вышла на работу на фирму В на 0,5 ставки по совместительству.Вопрос: имела ли я право на получение пособия по ух.до 3-х лет в 100% размере?
_____
Переведите себя быстренько задним числом на обоих фирмах на 0,25 ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 12:15:04
|
|
|
Нет, не имели.
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
04.09.2013 12:02:11
|
|
|
скажите, а если такая ситуация: в 2012 году я была в декрете(трудовая лежит на фирме А) с января 2012г. я вышла на работу на фирму Б на 0,5 ставки по совместительству,а с февраля 2012г.я вышла на работу на фирму В на 0,5 ставки по совместительству.Вопрос: имела ли я право на получение пособия по ух.до 3-х лет в 100% размере?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2013 10:34:11
|
|
|
Все разобрался!!! Спасибо за подсказку.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.09.2013 10:31:55
|
|
|
Может в опуск уйти и отец.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2013 10:30:54
|
|
|
А еще вопрос: если семья полная, то имеет ли право отец идти в отпуск по уходу за ребенком?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 10:15:59
|
|
|
пособие назначается по месту работы матери. Если мать будет работать, а в отпуск по уходу пойдет отец, то пособие назначается по месту работы отца.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»