| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.09.2013 16:40:31
|
|
|
Колледж направил нам учащегося для прохождения произв-й практики. В договоре прописано, что з/п платим учащемуся, а не перечисляем на р/с колледжа.
Вопросы:
1. на какую должность его принимаь
2. заводить ли труд.книжку
3. подавать ли на него ПУ-1.
Кто сталкивался, помогите, плиз.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2013 23:00:58
|
|
|
Учащийся на практике - автослесарь. Примем по дог.подр. ФСЗН + БГС начисляем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2013 15:52:59
|
|
|
Мы оформляем так:
по прибытии учащегося на практику:
ПЕРВОЕ: издаем приказ:
На основании договора с учреждением образования от № от
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Принять для прохождения технологической практики в период с 02.09.2013 по 02.11.2013 года учащегося 4 –го курса дневной формы обучения УО «АБВГД» Сидорова ( специальность- «Сети - шмети»)
2. Руководителем практики назначить мастера Хренова
Т.е., имеет место не прием на работу СПЕЦИАЛИСТА, а прием УЧАЩЕГОСЯ для прохождения практики.
ВТОРОЕ: Заводить трудовую не торопимся, Т.к. годы обучения в колледже зачитываются в стаж, и дублировать стаж записью о прохождении практики во время обучения в колледже- нет резона.
ТРЕТЬЕ: Оплата. Если учащийся специальность имеет экономическую , и, собственно, толку от него предприятию никакого- и только дергает бухгалтеров своими потребностями по оформлению отчета о практике, то – не платим.
Если выполняет работу по рабочей специальности- оформляем по договору подряда, устанавливаем сумму вознаграждения.
В этом случае ( практика оплачиваемая) подаем ПУ-1 на изготовление карточки соц. Страхования.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2013 14:13:13
|
|
|
на кого учится «студент»?
Беларусь
|
|
|
|
Мира
11.09.2013 14:11:33
|
|
|
вот как раз тоже разбираюсь. Из изученого вывод:
вариант 1 - в штат, вариант 2 - практикант по договору с образовательным учреждением
Рассматриваем вариант 2 (зп перечисляется учебному заведению)
- в штат не принимается, трудовой договор не оформляем, в штатном расписании не обязательно вакантное место
- трудовая не оформляется (следовательно и ПУ не надо)
- должность (специальность) - по направлению (договору)
- отч. в ФСЗН не производим
- подоходный не удерживаем
- больничные не оплачиваются
- НО! обязательны платежи в Белгосстрах
- нет критерия по мин.зп
пока не уверена, можно ли зп учащегося, находящегося на производственной практике - в затраты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»