Подскажите пожалуйста можно ли роуминг относить на затраты или лучше удерживать у сотрудника и куда правильно отнести суммы если остались висеть на 73 счете по уволенным сотрудникам за телеф. связь. Спасибо.
Дело не в деньгах а как правильно все провести.Спасибо большое за ответы.
Беларусь
Анонимно11.09.2013 12:19:12
Попробуйте написать этим бывшим сотрудникам заказные письма, чтобы сами вернули деньги. Испугайте судом, может кто испугается и вернет вам деньги. Ведь для списания вам все-равно нужны основания, а не время бездействия.
Беларусь
"Анонимно"11.09.2013 12:14:06
Все уже поувольнялись...
Беларусь
Анонимно11.09.2013 11:55:14
Наказать того, кто выдавал последнюю зарплату и удержать с него.
Беларусь
"Анонимно"11.09.2013 11:53:41
А если после увольнения прошло 1-2 года, как быть? Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"11.09.2013 9:08:27
1)оплта роуминга - это ваше/директора решение, желательно закрепленное в приказе, мало ли работник в служебной командировке был и решал производственные вопросы. 2) внести в кассу и закрыть 73
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»