Караул, заполняю ТК вновь принятому. На титульном листе Дату рождения записала ошибочно в строку образование. Что теперь делать? Зачеркнуть и написать правильно?
да кому нафик нужны эти ТК. как исправите или допишите, так и будет. по инструкции максимально как тут привели сделайте да и всё
Беларусь
Fate13.09.2013 16:36:51
Я писала с 01.09. соответствующего года. Исходила из того, что начало учебного года в учреждениях образования всегда с 01.09. И еще видела примеры заполнения в К+ - всегда пишут первое сентября.
Беларусь
"Анонимно"13.09.2013 15:30:50
Еще обратите внимание: Как писать годы учебы в Сведениях о работе: с 2011 по 2013 как написано в дипломе? Там же нужно писать кроме года еще и дату. А у меня есть только дата выдачи диплома
Беларусь
Автор13.09.2013 15:27:31
В Инструкции пишут о внесении изменений на титульном листе ТК, а у меня получается ошибка. Я написала дату рождения в нужной строке, а ошибочную запись оставила и не зачеркивала, ниже написала образование (места хватает) Что будет то будет
Беларусь
всякое бывает13.09.2013 14:29:34
только не переживайте:лучше прочтите и освежите в памяти Инструкцию о порядке ведения трудовых
Беларусь
"Анонимно"13.09.2013 14:27:03
35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность. 36. Исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись. Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.
37. В случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя исправление в неправильную или неточную запись, внесенную в трудовую книжку, вносит учредитель, собственник, вышестоящая организация, министерство, иной республиканский орган государственного управления, местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший индивидуального предпринимателя, - при наличии у них документов, позволяющих произвести необходимую запись.
38. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения, об образовании, профессии, квалификации производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя. Изменение записей о профессии, квалификации на первой странице (титульном листе) трудовой книжки в случае получения работником новой профессии, квалификации производится путем дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей.
39. Исправление сведений о работе, о награждениях и поощрениях за успехи в работе производится на основании подлинника приказа (распоряжения) нанимателя и должно полностью соответствовать его формулировке. В случае утраты приказа (распоряжения) либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих трудовую деятельность работника: лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, приказы (распоряжения) о предоставлении отпусков и иные документы, подтверждающие сведения о периодах работы. Однако в соответствии с этими документами можно исправлять записи только за тот период, который они подтверждают. Например, в трудовой книжке работника записано, что он был переведен из цеха с вредными условиями труда в цех с обычными условиями труда в 1982 году. Работник утверждает, что перевод был осуществлен в 1984 году. Подлинник приказа в архиве предприятия не обнаружен. Однако на предприятии имелись ведомости на заработную плату и листки табельного учета, по которым работник числится работающим в цехе с вредными условиями труда в 1983 году. В данном случае в трудовой книжке работника может быть исправлен только один год. Отсутствие необходимых документальных данных исключает возможность внесения исправлений в сведения о работе.
Беларусь
"Анонимно"13.09.2013 14:10:23
ап
Беларусь
"Анонимно"13.09.2013 12:52:28
Еще вопрос по ТК: В Дипломе запись Диплом выдан ФИО в том что он в 2011 поступил в ХХХ колледж и в 2013г окончил Как писать годы учебы на развороте: с 2011 по 2013??? или самой домыслить с 01.09.2011 по 28.06.2013 (по дате диплома)????
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»