Помогите,пожалуйста!Сотрудник с 10.09 уходит в отпуск. С 1.09. у него новый оклад.Средний заработок для расч. отпуска берём с 01.июля 2012 по зо августа 2013.Нужно ли применять поправочный коэф. при расчёте ср.заработка????
Огромное спасибо!!!Я так и посчитала,только сомневалась,думала ещё о варианте: по старому окладу начислить промежуточной ведомости, а при начислении з/пл. за сентябрь сделать перерасчёт из-за изменения оклада с 1.09.
Беларусь
"Анонимно"16.09.2013 13:30:55
Уходя в отпуск работник не должен терять заработную плату. Не применяется поправочный коэффициент, если работник пошел на «повышение». Оплачивается отдельно за период когда он работал по прежний и новой должности.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»