| |
|
|
| |
|
|
 Настя
17.09.2013 14:16:05
|
|
|
Добрый день. Будьте добры, подскажите мне с таким вопросом....Директор работает с 2007 года...в отпуске не был ни разу...НО! в каждом году с 2007года по 2013 год был «отпуск за свой счет», в одном году был 1 месяц, во втором 2 месяца за свой счет...и т.д. т.е в каждом году ходил в «отпуск за свой счет». Как сейчас ему начислить отпускные? за какой период можно? СПАСИБО за помощь.
И еще вопросик..сотрудник принят на работу в 2011 году и тоже не ходил в отпуск, а ходил каждый год в «отпуск за свой счет»...можно начислить ему отпускные за 2 года? СПАСИБО за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Настя
19.09.2013 15:25:05
|
|
|
Спасибо огромное за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2013 21:33:43
|
|
|
Да насчет «всем обязательно отгулять» - вроде не менялось. И так положено ежегодно отправлять в отпуск. Менялось кол-во дней отпуска, кажется с 2008 года - 24 кл дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2013 19:41:42
|
|
|
!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2013 11:16:43
|
|
|
спасибо огромное. а там же что то по отпускам менялось..что надо было всем отгулять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2013 11:08:10
|
|
|
Настя 18.09.2013 11:02:03
=========
можете
Беларусь
|
|
|
|
Настя
18.09.2013 11:02:03
|
|
|
А подскажите еще пожалуйста, я сейчас могу его отправить в отпуск за 5 лет? и начислить отпускные? спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Настя
18.09.2013 10:59:33
|
|
|
спасибо большое за помощь. а я вам скажу почему, потому что денег не было на зп , вот и ходил директор за свой счет....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2013 19:39:24
|
|
|
ну вы странные! я еще понимаю, когда вообще в отпуск не ходят,работают. почему не оформляли отпуск трудовой? ищете себе приключений на ..опу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2013 18:04:39
|
|
|
ТК Ст.164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно закон-ву или колл. договору, сохранялись прежняя работа и зар. плата либо выплачивалось пособие по гос. соц. страхованию, за искл. времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
2) время предусмотренных закон-твом или колл. договором отпусков без сохранения зар. платы, если эти отпуска не превышают 14 кал. дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям п.1-3 настоящей статьи, но в отношении которых закон-вом или колл. договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2013 17:18:44
|
|
|
И на количество дней за свой счет, если работник писал заявление по собственному желанию на свой счеит - сдвигается, т.е. уменьшается период, за который предоставляется трудовой отпуск.
Если работник устроился 10.01.11г. - то ему положен отпуск за период 10.01.11.-09.01.12 и 10.01.12-09.01.13г., т. е. за 24 календарных месяца. Но т.к. он брал в каждом году по 30 дней например отпуска за св счет, то период для отпуска сдвигается на 30 дней + 30 дней, и ему положен уже отпцуск за период с 12.03.11 -11.03.12 и с 12.03.12 -11.03.13г. Количество дней отпуска у него не измениться, но период сдвинеться, и при увольнении, когда будете считать компенсацию за неиспользованный отпуск - получиться фактически ему меньше компенсировать дней неиспользованного отпуска на количество дней отпуска за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
Марьяна
17.09.2013 15:31:54
|
|
|
Если работники находились в отпуске без сохранения заработной платы более 14 календарных дней, периоды этих отпусков в рабочий год не включаются, а рабочий год сдвигается (п.2 ст. 164 ТК РБ).
При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время всех видов отпусков за базу принимается начисленная работнику заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска или выплаты денежной компенсации, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.
Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
(гл. 2, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 20.05.2011)
Беларусь
|
|
|
|
Настя
17.09.2013 15:02:29
|
|
|
как понять исключается из рабочего года? т.е. рабочий год увеличивается на число дней отпуска те, что свыше 30 дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2013 14:44:16
|
|
|
отпуск свыше 30 дней за свой счет- исключается из рабочего года, а так считайте что не было у человека отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2013 14:40:35
|
|
|
Люди, помогите, кто-нибудь....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»