Здравствуйте. Я заключила трудовой контракт с 02.05.2013г. с торговой организацией, работа по плавающему графику. Инвентаризацию провели только 30 мая 2013г. и в связи с этим я приступила к работе 31 мая. За предыдущие дни (с 02.05 по 30.05) мне поставили в графике выходные. За май мне начислили 84000 бел.рублей (оклад за месяц 1484000 бел.руб.). Уволена 14 августа по соглашению сторон. Мне начислили компенсацию за неиспользованный отпуск за 4 дня (в контракте отпуск - 25дней). Является ли май месяцем простоя, т.к. меня работодатель не обеспечил работой? Правильно ли мне рассчитали заработную плату за май (возможно выплаты по простою за месяц или МЗП)? Какое количество дней мне положено для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
По графику 5-дневки 20 рабочих дней в мае.30 мая была инвентаризация, значит это рабочий день. 1484000:20х2=148400рублей за май. Дней отпуск 25 делим на 12 х2,5 месяца=5,2 дня округлям в большую сторону=6 дней за неиспользованный отпуск.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»