Работник написал заявление на отпуск в конце августа, тогда же и отпускные начислены. В отпуск он пошел со 2 сентября. А в конце сентября директор зарплату поднял с 1-го сентября. Надо пересчитывать отпускные?
Когда теперь все это провести: августовский расчет исправить или бух справкой в сентябре?
Беларусь
"Анонимно"08.10.2013 23:48:06
Спасибо, что подтвердили мои не самые веселые догадки)))
Беларусь
БТР08.10.2013 20:38:52
Однозначно надо пересчитывать-индексировать на коэфф. повышения
Беларусь
"Анонимно"08.10.2013 20:14:43
Для расчета отпускных берется зп за предыдущие месяцы. Каким образом тут влияет изменение зп в сентябре? ================= не оскудеет страна бухами не читающими кроме бб нормативки)))
Беларусь
молодо-зелено08.10.2013 16:47:42
Надо однозначно.
Беларусь
"Анонимно"08.10.2013 16:44:03
В отпуск он уходит в сентябре и в сентябре новая ЗП, значит сентябрьский тарифный оклад или ставку 1 разряда нужно относить к предыдущим ТО или ставке 1 разряда. ____________ Значит, надо?
Беларусь
молодо-зелено08.10.2013 16:41:09
В отпуск он уходит в сентябре и в сентябре новая ЗП, значит сентябрьский тарифный оклад или ставку 1 разряда нужно относить к предыдущим ТО или ставке 1 разряда.
Беларусь
"Анонимно"08.10.2013 16:39:15
инднксация
Беларусь
"Анонимно"08.10.2013 16:36:41
Для расчета отпускных берется зп за предыдущие месяцы. Каким образом тут влияет изменение зп в сентябре?
Беларусь
молодо-зелено08.10.2013 16:36:13
Работник пошел в отпуск со 2 сентября, ЗП тоже поднялась с сентября, да надо пересчитывать.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»