| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.10.2013 12:45:37
|
|
|
Фирма зарегистрирована в марте, деятельность скромненькая. ЗП директор-учредитель получил за 2 месяца, остальное - типа свой счет, без оплаты. И вдруг - больничный. Если взять его зарплату и разделить на 6 месяцев, то получится 12 тысяч в день. Или делить на 2 месяца, или брать 50% от МЗП, что гораздо больше 12 тысяч. Кто подскажет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2013 13:23:59
|
|
|
больничный - у директора (он же учредитель). Поэтому и без оплаты работал, только за 2 месяца, когда была выручка, начислили ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2013 13:14:02
|
|
|
так, кто принес больничный? Если человек был в отпуске за свой счет, может и вообще не начисл. больный-надо смотреть новое постановл.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2013 13:06:36
|
|
|
Спасибо, Надежда.
Значит, есть смысл начислять б/л, буду изучать как.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
14.10.2013 12:54:03
|
|
|
раньше, если отпуск за свой счет и в это время больничный , то вообще б/л не платили.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
14.10.2013 12:52:44
|
|
|
больничный не может быть меньше 50%БПМ, след., считаем 50%БПМ /кол. календарных дней месяца *кол. дней по больничному.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»