| |
|
|
| |
|
|
 jop
28.10.2013 15:35:55
|
|
|
Уважаемые Бухи подскажите пожалуйста. Если мы используем тарифную сетку для расчета зарплаты сохраняется ли для нас ограничение в 300% надбавок различных? или это только рекомендованная норма и мы можем неограниченно повышать зарплату?
и еще вопросик по премиям - в голове что вроде ограничения в 80% отменили, но может тоже упускаю?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
jop
30.10.2013 17:10:23
|
|
|
у меня штатное без надбавок, но еще есть штатная книга, которая меняется каждый месяц по приказу
весь механизм прописан в положении по оплате труда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2013 16:00:29
|
|
|
Если оно у вас в штатке, то зачем каждый месяц печатать приказы на % (чето не догоняю), ведь в штатке по каждому уже забит %. Поясните пожалуйста.
____________________________
% по каждому работнику меняется каждый месяц - кто на что наработал, поэтому - приказ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2013 14:30:36
|
|
|
АУ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2013 9:40:33
|
|
|
Если оно у вас в штатке, то зачем каждый месяц печатать приказы на % (чето не догоняю), ведь в штатке по каждому уже забит %. Поясните пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
29.10.2013 16:26:50
|
|
|
У меня 300, оно в штатке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 16:13:36
|
|
|
Зелёная 29.10.2013 16:08:58
«Анонимно» 29.10.2013 14:46:26
Подскажите, а эту надбавку за эфективность труда вы даете администрации и рабочим или как ?
____________________
Всем
---------------------------
Но эта надбавка ведь не прописывается в штатном!
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
29.10.2013 16:08:58
|
|
|
«Анонимно» 29.10.2013 14:46:26
Подскажите, а эту надбавку за эфективность труда вы даете администрации и рабочим или как ?
____________________
Всем
Беларусь
|
|
|
|
jop
29.10.2013 15:34:39
|
|
|
я не отрицаю что ограничений нет и зарплату можно формировать любую, вопрос лишь в правильности составления штатного расписания
потому как можно ведь и вообще без тарифной сетки устанавливать зарплату, в диапазонах например и тд
но если используем тарифную сетку, то 300% хотелось бы соблюдать а остальное уже оформлять премией
и именно об этом говорит РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ документ
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
29.10.2013 14:54:45
|
|
|
Указ касается коммерческих организаций.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
29.10.2013 14:54:09
|
|
|
Смотрите УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от10 мая 2011 г. N 181
О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
В нем нет никаких ограничений, за исключением организаций, включенных в реестр монополий.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 14:46:26
|
|
|
Подскажите, а эту надбавку за эфективность труда вы даете администрации и рабочим или как ?
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
29.10.2013 14:07:19
|
|
|
«Анонимно» 29.10.2013 13:45:50
я 300% сохраняю, 80% отменены как давно.
Использую тарифную сетку, а значит и 300% с ней. Если не вкалдываитесь в 300% свою систему разработайте где пропишите сколько надо.
________________________________________________
+1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 13:45:50
|
|
|
я 300% сохраняю, 80% отменены как давно.
Использую тарифную сетку, а значит и 300% с ней. Если не вкалдываитесь в 300% свою систему разработайте где пропишите сколько надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 12:53:25
|
|
|
тарифный оклад+надбавка до 300%+ повышения по декрету №29 образуют должностной оклад !
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 12:46:09
|
|
|
а как же документ ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 июля 2011 г. N 67
п.9.5.?
____________
этот ДОКУМЕНТ для коммерч.организаций носит РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2013 11:53:12
|
|
|
Верно, можно в свободное плаванье, можно и 1 000%.
__________________________________________________.. __
а как же документ ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 июля 2011 г. N 67
п.9.5.?
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
29.10.2013 11:46:38
|
|
|
Верно, можно в свободное плаванье, можно и 1 000%.
Беларусь
|
|
|
|
jop
29.10.2013 11:18:15
|
|
|
с премией понятно - спасибо, уже сама нашла что отменили
остается вопрос с надбавкой 300%
у меня тоже есть надбавка «по результатам работы за месяц» и предыдущий бухгалтер ставил ее размер любой, в том числе 800%, мотивируя тем, что начисление зарплаты сейчас отпустили в свободное плавание, никто ничего не регулирует + есть положение по оплате труда на предприятии в котором указан максимальный размер этой наценки 1000%
но я все равно считаю что максимум должен быть 300%
помогите разобраться)))
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
29.10.2013 10:37:12
|
|
|
У меня есть такая фишка называется надбавка за эффективность труда до 300% , и я каждый месяц регулирую ею зарплату , печатаю приказ ежемесячно что установить надбавку за эффективность в сумме и % по человечкам.и ывсё на затраты. Была на семинаре по штатному и зарплате, консультировалась сказали нарушений нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2013 22:51:31
|
|
|
80% отменили давно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»