Учусь на курсах по кадрам. На этих людей в учетной политике должен быть суммированный учет. Как пропишите (месяц, квартал, год), так по табелю излишек и оплачиваете. Если режим работы предприятия - 12 ч. в день, то 1 час обеда должен для админов быть прописан. Т.е. в табеле ставите 11 часов работы. А в трудовом договоре уточняете, что обед не приплюсовывается к первому и последнему часу работы, а выделяется (размазывается) к примеру по 20 минут с 13-00 до 16-00. :))
Беларусь
"Анонимно"30.10.2013 22:16:53
у меня это суммированный учет рабочего времени. пишу, что работа согласно графику))