| |
|
|
| |
|
|
 ГБ (ОФФ)
31.10.2013 16:57:30
|
|
|
Я опытный гб. работаю на предприятии уже 3,5 года. в профессиональном плане все хорошо. к моему мнению прислушиваются, всегда советуются. мнение ценят ( я так думала)И вот ситуация. мой бух, сидит и работает на певичке, накладные счета доверенности делает. проводок она не знает. уходит в декрет. весь бух учет веду я. И вот я подумала, что придет новый бухгалтер, со знанием бухучета, и ему можно будет передать несколько участков, например учет себестоимости товаров и расчет цен, кадры, учет бсо. Директору об этом говорила. Предприятие уже достаточно большое стало, 25 чел работает. Но в один прекрасный день я узнаю директор берет на эту должность свою знакомую. Бывшую коллегу. где то когда то они с ней работали. и она хороший и исполнительный человек. Я у нее спросила , может со мной как то это надо обсудить. Она сказала давайте обсудим. Обсуждение у меня было со стеной. Она лучше знает какой человек должен работать в бухгалтерии. Из обсуждения стало ясно, что если понадобится еще человек который знает бух учет, то мы возьмем его на работу (она еще 5 чел возьмет на работу лишь бы устроить свою знакомую, то что это не эффективно ей плевать) Если честно, то я была в шоке. Еще два дня руки тряслись от этой ситуации. Очень обидно. Даже работать не хочется. Хочу уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2013 13:47:00
|
|
|
а у нас директор рулит бухучетом, командует какие проводки делать, обязанности распределяет, кто что делать должен... так что Автор, у вас еще нормально
Беларусь
|
|
|
|
Адонис
03.11.2013 12:54:34
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2013 0:08:58
у автора г-но закипело!
____
читая вас, понимаешь, что оно с вас прямо прет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2013 20:48:26
|
|
|
Наемный директор говорит что готов взять еще человека. Так какие проблемы, на первичку есть человек так возьмите еще отдельно зама.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2013 0:08:58
|
|
|
у автора г-но закипело!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 14:55:30
|
|
|
А сегодня Автор как-то более логично изъясняется)))) Утро вечера мудренее)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 13:00:25
|
|
|
Ну раз новая директориса за год поменяла сотрудников под себя, то она надолго:-))))
Беларусь
|
|
|
|
Доброжелатель
01.11.2013 12:47:14
|
|
|
Автор 31.10.2013 17:46:43
обидно потому что я стараюсь, думаю как бы сделать работу эффективнее. Обясняла, что у нас сейчас мне логичнее заниматься вопросами управленческого учета и успавления финансами.
-------------------------
Открывайте свое и не парьтесь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 12:43:14
|
|
|
Хочу уволиться.
Но кидаться фразами, что я уволюсь, я не могу, не мои методы
))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
автору
01.11.2013 12:43:05
|
|
|
Мне бы ваши проблемы.......
Беларусь
|
|
|
|
не читала коментов
01.11.2013 12:41:31
|
|
|
(она еще 5 чел возьмет на работу лишь бы устроить свою знакомую, то что это не эффективно ей плевать)
---------------------------
Автор, если вы учред, то можете возмущаться и командовать! Но.... если вы наемный, то будьте добры делать то, что вам говорят (приказывают)! вы там НИКТО!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 12:31:03
|
|
|
А с чего это у вас была надежда на самостоятельный подбор? Видели же как подбираются кадры. Сами замечтались о воздушных замках.
_________________________
Полностью с вами согласна. сама виновата.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 12:27:27
|
|
|
Мне пришлось уволиться после более чем 20 лет работы.Директор взял на работу свою дочь.Первые полгода я учила с радостью,следующие просто учила.А через год после постоянных обвинений в том, что специально подставляю нашу умницу-красавицу пришлось найти новую работу. Я ГБ, умница-инспектор по кадрам.Организация более 200 чел. и нормальная работа кадров была очень важна.Я считаю у автора только 2 решения:работать или не работать у этого нанимателя. А мелко пакостничать типа сама знаю, но тебе не скажу-как то некомильфо.
__________
Мелко пакостить я не умею. Работаю всегда одинаково. Первым делом когда поняла что меня ждет, вызвала аудиора и провела аудит за 9 месяцев, что б в случае увольнение не было хвастов и вопросов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 12:24:04
|
|
|
Автор, Вы хороший человек и опытный ГБ! НО! Директор он и в Африке директор, мы люди работающие по найму, кого захочет того и возьмет, советоваться с Вами дир может но не обязян по поводу того, кого брать к себе на предприятие, тем более своих знакомых. Че Вы паритесь!!! Руки у Вас трясуться, слава Богу никто не умер, успокойтесь и работайте дальше!! Не факт, что попадетесь на хорошего дира. Не пойму людей , готовы работу бросить, из-зи обид. Сходите в театр- развейтесь... Вы еще человека не видели, а уже переживаете, может еще лучшими подружками будете!
____________
Я сейчас пытаюсь принять взвешенное решение.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 12:22:35
|
|
|
Автор, мне очень знакома ваша ситуация. Выпейте валерьяночки, успокойтесь и работайте дальше. А благоприобретенной коллеге передайте тот разумный объем работ, какой сочтете нужным. (представьте что она это знает, а может это так и есть). Может не все так плохо)))) и вам новая сотрудница понравится.
________
Спасибо, СГБ. просто не укладывалоь в начале в головек такое отношение.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 12:20:06
|
|
|
Я так ее понимаю. Человек рассчитывал получить себе помощника, на которого можно будет положиться.
======================
Та все проще) Человек хотел получить буха на которого скинуть всю бухгалтерию а самой «аналитикой» заимацца и пытаться сесть на место наемной директорши, она ж «лучше» все знает)))
__________________
Очень смешно. Сесть на ее место ))))) У меня таких возможностей было 5. Я имею ввиду, что у меня поменялось 5 директоров))) если уж сильно хотелось присеть на ее место - то уже давно писела бы :)))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 12:17:57
|
|
|
А с чего это у вас была надежда на самостоятельный подбор? Видели же как подбираются кадры. Сами замечтались о воздушных замках
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 12:16:57
|
|
|
не надо делать из мухи слона -сначала познакомьтесь с этой мухой. принцип подбора кадров на вашей организации именно такой и вам это конкретно объяснили. умейте принять то, что не можете изменить и найти в этом позитивные моменты а не загонять себя в истерику.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 12:16:25
|
|
|
Вы вхожи к учредителю, он с вами обсуждает производственные вопросы, планы и т.д.? Если да имеет смысл померяться (чем-нибудь) с директриссой, если нет, то ищите новую работу. ИМХО.
_____________
Знаете, сижу и знаю что мне очень тяжело. Но кидаться фразами, что я уволюсь, я не могу, не мои методы. К учредителю не пойду, так как бух уже вышла на работу. и она не виновато не в чем. работать очень хочет.
Реально сходила на пару собеседований.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 12:14:05
|
|
|
Так что я опытный главный бухгалтер
только чевой-то летун.
_______
Ну нифига себе. Не надо до пенсии сидеть на одном месте просидеть без всяких перспектив, и быть благодарным что хоть здесь дали поработать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 12:13:18
|
|
|
KTYF 01.11.2013 8:10:57
Это один сотрудник знакомый директора-это ерунда. Попробуйте работать гл.бухг. на пр-тии (ч-сть 450 чел) где родственники и знакомые составляют 60% администрации и Инж. персонала , где 6 чел зам.директоров и на пр-тии 21 чел. носит фамилию директора. при этом я -гл.бухг- не принадлежу ни к какой «касте» .Обхохочешься, Не переживайте-время все ставит на свои места.
____________
Ну это тоже добавляет яркости в мои эмоции. Все остальные сотрудники в теченни предыдущего года были уволены и пришли работать бывшие коллеги /родсвенники/друзья/сватья/ Директора. сидят особо не рвут. зп оочень хорошую получают. я если честно надеялась, что себе само буду сотрудника выбирать. Но зря.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-88
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»