| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.11.2013 14:51:03
|
|
|
Сложилась такая ситуация: человек не брал отпуск с 2010г.- по 2013г. Возможно ли за все время неиспользованного отпуска выплатить компенсацию сейчас? Как поступить в данной ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 15:10:36
|
|
|
спасибо большое Тутэйшы, ваш ответ очень пригодился.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
01.11.2013 15:08:34
|
|
|
Если нет возможности предоставить отпуска за все труд. годы, то можно их все равно оформить разом или через некоторое время, фактически отгулять работнику неск. дней (например 7 или более), а затем отозвать его из отпуска в связи с производственной необходимостью и выплатить за неотгуляные дни компенсацию. работник допонит. пишет заявление о согласии на отзыв из отпуска и выплату компенсации. В этом случае ст.161 ТК не применяется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 14:56:32
|
|
|
Офигели?
____
Простите, был напуган, что кто-то недополучит компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 14:55:16
|
|
|
При увольнении только , за 2013 можно
_______
Офигели? Средний заработок за последний год считается, да. А все неотгулянные дни отпуска должны быть компенсированы не зависимо от давности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 14:52:41
|
|
|
При увольнении только , за 2013 можно и сейчас компенсацию отпуска свыше 21 дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 14:52:26
|
|
|
Уволить, и придётся выплатить всё компенсацию.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»