Уволнял ли кто продавцов по статье 47 п.2совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя. Что должно быть в основании увольнения?
Как и всегда -- приказ :) А в исходной части приказа описываете события, явившиеся основанием для утраты доверия. События должны быть подтверждены документально (правоохранительными органами, служебными записками других сотрудников, объяснительной работника, результатами инвентаризациии и тп.), иначе работник сможет оспорить увольнение.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»