Проверьте меня пожалуйста знающие люди,а то у меня впервые командировка да еще с такими условиями:Командировка по приказу с 12.10 по 19.10.( 12,13,19 выходные) Табель учета рабочего времени с 12.10 по 19.10 проставляем «К»остальные раб.дни -8 часов и выходные согласно календаря Должностной оклад 4 000 000 руб 23 рабочих дня из них 5 рабочих дней считаю по среднему 1720000 рублей,18 раб.дней считаю от ДО 3 130 435 руб. Приказ на 3 выходных дня на возмещение дней нахождения в командировки(12,13,19) но оплачиваю как рабочий день и в табеле ставли 8 часов. Права ли я что то мне как то не нравиться и табель выбивает в программе тогда 26 рабочих дней,помогите плиз
Про суточные я то в курсе что за все дни командировки то бишь за 8 календарных дней, у меня вот вызывает вопрос заработная плата 18+5 и что проставлять в табели если по приказу я ему возмещаю выходные за время командировки- если Выходной тогда рабочих дней 15 если 8 часов тогда у меня табель выбивает 26 дней рабочих
Беларусь
"Анонимно"08.11.2013 12:15:06
Оплачивайте 18 дн по табелю и 5 дней с сохранением среднего.
Беларусь
"Анонимно"08.11.2013 12:13:28
суточные выплачиваете за все дни командировки, в табеле К то ж везде. Дни выходные по графику- не оплачиваете а предоставляете другой день отдыха после командировки
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»