Помогите разобраться. Приказ на премию: премировать Васю 50% должностного оклада. У Васи оклад 3000. В этом месяце он болел и выплата ему по окладу 2000. Из какой суммы считать премию?
положение о премировании(или другой ЛНПА),где написан механизм начисления премии есть?
Беларусь
"Анонимно"12.11.2013 14:51:54
Премия на больничный не насчитывается. Только за фактически отработанное время. Можно премию выдать не только в относительных величинах, а указать какую=то абсолютную величину.
Беларусь
"Анонимно"12.11.2013 14:14:41
не обкрадуйте Васю!
Беларусь
Эд12.11.2013 14:12:13
Дир неадЫкватны, ему и надо было прописать в Приказе - «от должностного оклада, за фактически отработанное время». Но он же этого граматей не прописал!!!
Беларусь
"Анонимно"12.11.2013 14:08:35
Лично я насчитала от 3000. Так как в приказе сказано от ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА. А вот чтоб насчитать от 2000, то по моему и в приказе нужно указать что от должностного оклада, за фактически отработанное время. я не права?? Директор считает что я должна была от 2000 плясать. рассудите.
Беларусь
Юра12.11.2013 14:05:41
Мы правильно понимаем: Вы у нас спрашиваете, сколько Вам нужно Васе дать денег?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»