| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос
14.11.2013 11:10:52
|
|
|
В чем разница: принять работника по Тр.договору или Дог.возмездного оказания услуг?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
не автор
14.11.2013 12:11:50
|
|
|
А в чем разница между договором подряда и договором возмездного оказания услуг? Например, как правильно оформить швею (трудовой не рассматриваем)
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
14.11.2013 11:53:27
|
|
|
Вроде договаривались сразу, что работа на 0,5ставки, приходит на 1-2 часа, никто контролировать не будет, лишь бы была сделана работа
-------------------------------------------
Вы и в трудовом договоре эти условия пропишете? А то, о чем вы договорились на словах, никакой юридической силы не имеет. Сегодня у вас вот такое вот настроение, а завтра вы передумаете, станете контролировать и будете от работника требовать не 1-2 часа поработать, а как положено на 0,5 ставки 4 часа. А потом ещё, в случае его желания уволиться, обяжете его отрабатывать месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос
14.11.2013 11:48:28
|
|
|
Ну если только так.
Вроде договаривались сразу, что работа на 0,5ставки, приходит на 1-2 часа, никто контролировать не будет, лишь бы была сделана работа
Беларусь
|
|
|
|
Эд
14.11.2013 11:41:51
|
|
|
Это «работники», претендующие на заключение с ними гр-правового договора вместо трудового прекрасно понимают, что им это выгодно хотя бы потому, что им не придётся подчиняться тр.дисциплине, т.е. каждый день ходить на работу и выполнять тр.функции.
Иное дело по гр-правовому: когда хочу-тогда и приду, немного «попордяжу», потом 3 дня бухаю или на даче грядки копаю, или поеду в гости (прогула нет):)))
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос
14.11.2013 11:36:00
|
|
|
Насчет разницы в Договорах понятно.
А по налогам в принципе разницы нет. Просто не понимаю, почему некоторые работники не хотят по ТД устраиваться, давай им Дог подряда или возм.оказания услуг.
А так как не вижу особого смысла, зачем мне возится с гражд-правовым договором. Надо помнить, что в фонде по-другому отражать и так бумаг всяких дополнительно
Беларусь
|
|
|
|
Эд
14.11.2013 11:25:09
|
|
|
Белорусская морячка, с утра я ещё пока умиротворенный, никто мне пока под хвост соли не подсыпал :)))
Но раб. день продолжаетсяч, так что ещё ты будешь иметь шанс поаплодировать мне сидя.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
14.11.2013 11:20:32
|
|
|
2 Эд 14.11.2013 11:18:16
)) Я аплодирую тебе стоя... )))))
Беларусь
|
|
|
|
Эд
14.11.2013 11:18:16
|
|
|
:))))
По Дог.возмездного оказания услуг - чел уже не работник организации, потому что этот вид договора является гражданско-правовым, а не трудовым. Взаимотношения по такому Договору регулируюся Гражданским кодексом. По этому дог-ру чел, как Исполнитель получает вознаграждение.
ТК РБ:
Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса
Не подпадают под действие настоящего Кодекса отношения по поводу осуществления:
2) обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством.
Трудовой договор, это когда чел принимается на работу ( в штат), ему платят ЗП. Стороны трудового договора - наниматель и работник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 11:13:11
|
|
|
Вопрос дня! Автору респект)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»