| |
|
|
| |
|
|
 Молодой бухгалтер
15.11.2013 11:58:03
|
|
|
Люди добрые, помогите советом в следующем вопросе:
Наш работник после инфаркта принес решение МРЭК о 3 группе инвалидности, говорит что надо какие то доплаты ему начислять. Дайте отправную где что почитать и что как лутше сделать? Спасибо зарание.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 22:44:41
|
|
|
это уже на сайт кадровик бай
Беларусь
|
|
|
|
Молодой бухгалтер
18.11.2013 16:06:47
|
|
|
Спасибо, все прочла, учла и приняла к сведению, а вопрос остался следующий:
Я его с предыдущей должности перевожу, соответственно контракт должна перезаключить. Как правильно установить сроки контракта с даты заключения и на год или до срока окончания предыдущего. Разговоров про увольнение в дальнейшем тоже не идет специалист хороший и ответственный работник.
Беларусь
|
|
|
|
Li
18.11.2013 11:20:55
|
|
|
Торможу. За больничный спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 11:06:24
|
|
|
Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 114 ТК). Исходя из указанной продолжительности рабочего времени в неделю, определяется продолжительность ежедневной работы, которая не может превышать семи часов (ч. 2 ст. 115 ТК). При этом оплата труда работников-инвалидов при сокращенной продолжительности рабочего времени производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени (ч. 4 ст. 287 ТК). Это обусловлено тем, что для работника-инвалида сокращенная продолжительность рабочего времени является нормальной.
- инвалидам I и II группы не устанавливается ненормированный рабочий день (абз. 2 п. 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день»). Для инвалидов III группы может предусматриваться ненормированный день, если это не запрещено ИПРИ;
- инвалидов независимо от группы инвалидности допускается привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) при условии, что такая работа не запрещена ИПРИ, и только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 117 ТК). Такое согласие может быть выражено посредством написания работником соответствующего заявления;
- инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам, в государственные праздники и праздничные дни только с их согласия и лишь в случае, когда такие работы не запрещены им ИПРИ (ч. 3 ст. 120, ч. 1 ст. 147 ТК). Во избежание спорных ситуаций согласие также целесообразно отразить в соответствующем заявлении;
- направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия (ч. 6 ст. 287 ТК). Полагаем, что и в этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора.
Следует иметь в виду, что не допускается заменять денежной компенсацией отпуска, предоставляемые работникам, признанным инвалидами (ч. 2 ст. 161 ТК). Иными словами, работники независимо от категории инвалидности должны использовать трудовой отпуск полностью.
Работникам-инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 189 ТК). Для этого работнику достаточно написать соответствующее заявление, и наниматель обязан предоставить данный отпуск в дни, указанные в заявлении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 11:02:00
|
|
|
Вопрос: На предприятии инвалид III группы работает 30 часов в неделю (5 дней x 6 часов), так как у него сокращенный день. На предприятии рабочий день составляет 8 часов, т.е. 40 часов в неделю ((5 дней x 8 часов) = 40 часов). Перед праздником рабочий день сокращен на 1 час. Как правильно произвести расчет с работником: учитывая сокращение рабочего дня перед праздником или по фактически отработанному времени?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Следует различать понятия неполного рабочего времени и сокращенного рабочего времени.
Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю устанавливается инвалидам I и II группы в соответствии со ст. 28 Закона Республики Беларусь от 11.11.1991 N 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» и ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Сокращение продолжительности рабочего времени указанным инвалидам устанавливается без уменьшения заработной платы.
Что касается инвалидов III группы, то для них сокращенная продолжительность рабочего времени не предусмотрена.
Применительно к инвалидам III группы может применяться ст. 118 ТК, согласно которой наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 ТК. Пунктом 2 части второй статьи 289 ТК установлено, что инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) (ст. 290 ТК).
Л.А.ТИХАНОВИЧ,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
15.05.2008
================
Ли пусть старенькое но ТК я выше процитировал) имхо ничего не поменялось)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 11:00:19
|
|
|
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 настоящего Кодекса.
ст. 118, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 05.01.2013) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
(п. 2 части второй статьи 289 в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)
ст. 289, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 05.01.2013) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).
ст. 290, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 05.01.2013) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 10:57:03
|
|
|
Ли это для 1 и 2 группы)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 10:56:12
|
|
|
Ли не тормозите) у Вас просто МРЭК продлил больничный после 120 дней бо это их компетенция) 21 такой же день как и просто у врача если б был
Беларусь
|
|
|
|
Li
18.11.2013 10:53:53
|
|
|
Вопрос: Согласно ч. 4 ст. 287 Трудового кодекса Республики Беларусь для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени. Как на практике рассчитывается зарплата для инвалида?
Ответ: Например, инвалид II группы работает в организации рабочим 3-го разряда при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье. Для рабочих его участка установлена повременно-премиальная система оплаты труда на основе часовых тарифных ставок.
Согласно п. 6 Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденного Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18.10.1999 N 133, часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.09.2011 N 90 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2012 год» установлена расчетная норма рабочего времени на 2012 год при полной норме его продолжительности: не более 2023 ч для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При сокращенной норме рабочего времени (35 ч в неделю) она составляет 1769 ч.
Следовательно, среднемесячное количество расчетных рабочих часов в 2012 году составляет:
- при полной норме рабочего времени - 168,6 ч (2023 / 12);
- при сокращенной норме рабочего времени - 147,4 ч (1769 / 12).
Месячная тарифная ставка 3-го разряда в организации равна 670000 руб.
Часовая тарифная ставка составит:
- при полной норме рабочего времени - 3974 руб. (670000 / 168,6);
- при сокращенной норме рабочего времени - 4545 руб. (670000 / 147,4).
Если, например, в марте указанный работник-инвалид отработает все рабочие дни (21), то получит повременный заработок, равный сумме повременного заработка работников, отработавших полную норму продолжительности рабочего времени.
Сумма повременного заработка работника, отработавшего полную норму продолжительности рабочего времени, за отработанные согласно графику в марте 167 ч составит 663658 руб. (3974 x 167).
Сумма повременного заработка инвалида II группы за отработанные согласно графику в марте 146 ч составит 663570 руб. (4545 x 146).
Разница 88 руб. (663658 - 663570) получилась из-за округления значений часовых тарифных ставок до целого рубля.
Беларусь
|
|
|
|
Li
18.11.2013 10:50:18
|
|
|
Раз есть решение МРЭК и она продлила,то я оплачиваю,я так понимаю, а вот этот день у меня первый раз такой длительный больничный. В К+ я не нашла про день МРЭК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 10:40:23
|
|
|
Оплата труда как за полный рабочий день
===========
Уверены? вроде раньше не оплачивалось это
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 10:39:14
|
|
|
10. Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а в связи с заболеванием туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Назначение пособия по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.
гл. 2, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (ред. от 22.08.2013) «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь »О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей« (вместе с »Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам«, »Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей«, »Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности«) {КонсультантПлюс}
============
Li ето для вас)
Беларусь
|
|
|
|
Li
18.11.2013 10:36:25
|
|
|
Инвалид 3 группы-35 часов рабочий день ( у нас работает семь часов ставим в табеле)или 1 рабочий день выходной.Оплата труда как за полный рабочий день. Отпуск основной - 30 календарных дней. И все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2013 10:29:38
|
|
|
Еще- в случае перевода на другую работу сохраняется 2-х недельный средний заработок по прежней работе. ст72 ТК
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
18.11.2013 10:13:17
|
|
|
Лучше в «К+» введите в поисковике «работник-инвалид 3 группа». Вам выдаст столько всего. Начитаетесь и еще ФСЗН будете консультировать.
А как луТше - не знаю.
Беларусь
|
|
|
|
Li
18.11.2013 9:59:42
|
|
|
Еще раз, про МРЭК, У меня травма в быту больничный -6 месяцев, через 3 месяца у него в больничном -21.05.13 -МРЭК и дальше продолжает болеть.Что 21.05.13 не оплачивается? Если можно пункт Постановления.
Беларусь
|
|
|
|
Тат
15.11.2013 13:27:38
|
|
|
Не доплаты ему начислять,а пенсию через собес по инвалидности ему самому нужно оформить,независимо от того будет он дальше работать или нет.
Беларусь
|
|
|
|
irina_mm
15.11.2013 13:05:41
|
|
|
сообщить в собес о пенси по инвалидности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2013 13:01:58
|
|
|
отпуск не менее 30 дней
а остальное в реабилитации читайте, может быть сокращенный рабочий день или неделя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2013 13:01:00
|
|
|
еще забыла. вычет по подоходному больше. Смотрите подп. 1.3 ст. 164 НК.
Льгота только 1- 2 группа инвалидности, будь внимательнее, Галюня...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»