 |
Предприятие выдает беспроцентный займ сотруднику, неся при этом потери в виде процентов по кредиту по этой сумме. Можно ли в договоре займа предусмотреть штрафные санкции к сотруднику на случай его увольнения по его инициативе до окончания срока трудового контракта, чтобы как-то компенсировать морально-материальный ущерб?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»