Всем доброго дня! Помогите, пожалуйста! У нас по совместительству работала девушка на четверть ставки, а по основному месту работы она была в отпуске по уходу за ребенком. Ей за 3 года работы не предоставлялся трудовой отпуск. Сейчас она увольняется, а я вот задумалась, правильно ли было, что она не ходила в отпуск? Или ей он не положен? Если положен был, то что сейчас делать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»