| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.12.2013 19:56:38
|
|
|
Прости за глупый вопрос,но очень прошу совета и помощи: можно ли уволить человека и не рассчитать его при увольнении.Был уволен человек в связи с окончанием контракта.Я ему начислила ЗП за отработан.время и компенсацию за отпуск,а дирик мне заявляет ничего выплачивать не будем и уволенный написал заявления от отказе данных сумм(правда не знаю в пользу кого толи бедных то ли еще кого-то-это я пытаюсь шутить)Это было в сентябре.Я посчитала что бред и перечислила п/н,ФСЗН и сдала отчет за 3Квартал с учетом полного расчета уволенного.Выплаты до сих не произведенны уволенному.Что мне делать- неужели гдето такое существует
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юра
05.12.2013 18:13:36
|
|
|
Кодекс Наполеона зиждется на тех же принципах, что и наш ГК и, хотя и отличается существенно в каких-то моментах, признает принцип невозможности отозвать дар. Исключения из этого правила имеются, в том числе и в отношении детей, да и то не любых, но это лишь исключения, которые только подтверждают правило. У нас, кстати, в ГК тоже есть схожие исключения про детей.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
05.12.2013 17:51:53
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2013 17:39:25
Во Франции, например. Если у дарителя родится ребенок....
___
ссылку пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 17:39:25
|
|
|
Во Франции, например. Если у дарителя родится ребенок....
Беларусь
|
|
|
|
Юра
05.12.2013 16:34:07
|
|
|
Serwik 05.12.2013 16:13:49
Допустим, вы подарили кому-то какую-то вещь, оформили договор дарения, а потом передумали и обратились в суд, чтобы признать договор недействительным. Разумеется, суд откажет вам в удовлетворении вашего иска.
-------------------------------------
Если вы просто «передумали», то да. Хотя в мире достаточно стран, где даритель может в любой момент отменить сделку дарения подобно тому, как всегда можно отозвать выданную доверенность. И без суда.
Но если вы докажете, что дарение было совершено под давлением или под влиянием заблуждения, то такая сделка будет отменена (ст. 179, 180 ГК РБ).
Как вы думаете, если работник завит в суде, что наниматель грозил «повесить» на него многомиллионные недостачи, а потом окажется, что по итогам проведенной инвентаризации никаких недостач не было (фирме ж они в учет не нужны, верно?) -- на чью сторону станет «самый гуманный суд в мире»?
В общем, геморрой тут вполне возможен. А насколько он велик и вероятен для конкретной ситуации -- оценивать автору и её директору.
Но если на заявлении есть виза директора -- то автору сделать себе копию, желательно заверить её у директора (типа «в другую папку), отнести подаренную работником сумму невыданной работнику »чистой« з/п на внереал. доходы и не мучатся. Все остальное сделано совершенно правильно -- начислить з/п и компенсацию (и, соотв, налоги) она обязана, а остаток суммы работник может девать по своему усмотрению....
__
В каких это странах можно вот так запросто в любой момент отменить дарение?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
05.12.2013 16:13:49
|
|
|
Допустим, вы подарили кому-то какую-то вещь, оформили договор дарения, а потом передумали и обратились в суд, чтобы признать договор недействительным. Разумеется, суд откажет вам в удовлетворении вашего иска.
-------------------------------------
Если вы просто «передумали», то да. Хотя в мире достаточно стран, где даритель может в любой момент отменить сделку дарения подобно тому, как всегда можно отозвать выданную доверенность. И без суда.
Но если вы докажете, что дарение было совершено под давлением или под влиянием заблуждения, то такая сделка будет отменена (ст. 179, 180 ГК РБ).
Как вы думаете, если работник завит в суде, что наниматель грозил «повесить» на него многомиллионные недостачи, а потом окажется, что по итогам проведенной инвентаризации никаких недостач не было (фирме ж они в учет не нужны, верно?) -- на чью сторону станет «самый гуманный суд в мире»?
В общем, геморрой тут вполне возможен. А насколько он велик и вероятен для конкретной ситуации -- оценивать автору и её директору.
Но если на заявлении есть виза директора -- то автору сделать себе копию, желательно заверить её у директора (типа «в другую папку), отнести подаренную работником сумму невыданной работнику »чистой« з/п на внереал. доходы и не мучатся. Все остальное сделано совершенно правильно -- начислить з/п и компенсацию (и, соотв, налоги) она обязана, а остаток суммы работник может девать по своему усмотрению....
Беларусь
|
|
|
|
Юра
05.12.2013 14:48:35
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2013 14:14:46
работник подарил деньги конторе, при чем тут исковая давность? Подарок сегодня - сегодня доходы.
____________________________________
Тогда автор неправильно начислил налоги. Зачем платила ФСЗН, БГС и ПН? С начисленной суммы только налог на прибыль в 18%. ИМХО
__
вы прям как тот директор: как работник мог подарить конторе свою зарплату (доходы), не получив их?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 14:16:23
|
|
|
Тогда автор неправильно начислил налоги. Зачем платила ФСЗН, БГС и ПН? С начисленной суммы только налог на прибыль в 18%. ИМХО
___________________
Вы не правы, надо начислить все зарплатные налоги, а вот от сумму к получению работник отказался и она стала доходом фирмы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 14:14:46
|
|
|
работник подарил деньги конторе, при чем тут исковая давность? Подарок сегодня - сегодня доходы.
____________________________________
Тогда автор неправильно начислил налоги. Зачем платила ФСЗН, БГС и ПН? С начисленной суммы только налог на прибыль в 18%. ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
Юра
05.12.2013 14:12:02
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2013 13:29:53
Автор, если бы вы не начислили з/п и компенсацию, то соответственно не возникло бы никаких зарплатных налогов, и поэтому у налоговой и не было бы вопросов по поводу подоходного, НО при этом вы бы нарушили трудовое законодательство (т. к. не начислять з/п и компенсацию вы не имеете право, даже если сам работник вас об этом попросит). Все вы правильно сделали, а задолженность я бы все таки списала в доход по истечении срока исковой давности.
__
работник подарил деньги конторе, при чем тут исковая давность? Подарок сегодня - сегодня доходы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 14:11:24
|
|
|
директор пусть подумает, от чего отказался работник, если ему ничего не начисляли?
______
От начисления и отказался) вряд ли дирик надолго задумается над этим вопросом
Беларусь
|
|
|
|
Юра
05.12.2013 14:09:19
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2013 13:23:27
Вот по поводу приказа на данное заявление я не подумала есть же его резолюция на заявлении.Просто он мне вменяет еще что и начислять не надо было,а налоги платить тем более.Говорит мол есть такая практика!!!!???,люди узнавали у налоговой и проверки проходили.Так хочется позвонить в налоговую и проконсультироваться,чтоб не повадно было.
___
директор пусть подумает, от чего отказался работник, если ему ничего не начисляли?
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
05.12.2013 13:50:58
|
|
|
БМ, Вы полагаете, что если работник «передумает» и обратится в суд, то суд проиграет при наличии заявления об отказе?
------------------------------------------
Допустим, вы подарили кому-то какую-то вещь, оформили договор дарения, а потом передумали и обратились в суд, чтобы признать договор недействительным. Разумеется, суд откажет вам в удовлетворении вашего иска. Ситуация Автора от этого почти ничем не отличается. В роли договора выступает письменное заявление работника. Ведь если бы работник распорядился выплатить эти деньги детдому или благотворительной организации, то вопросов у вас не возникло. Ну, понятно, что имеет место конфликт между работником и руководителем, не просто так он отказался от денег, Но это, что называется, к делу не пришьешь, это только догадки. По заявлению он эти деньги подарил, поэтому по суду их обратно не вернет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 05.12.2013 8:34:34
05.12.2013 13:47:10
|
|
|
Просто он мне вменяет еще что и начислять не надо было,а налоги платить тем более.Говорит мол есть такая практика!!!!???
---------------------
заявление от работника об отпуске за свой счет и тогда з-ту не надо начислять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 13:38:28
|
|
|
БМ, Вы полагаете, что если работник «передумает» и обратится в суд, то суд проиграет при наличии заявления об отказе?
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
05.12.2013 13:36:28
|
|
|
задолженность я бы все таки списала в доход по истечении срока исковой давности.
-------------------------------------
Работник эти деньги конторе подарил. Что он будет в суде доказывать, если добровольно отказался от денег в пользу конторы? Контора подарок приняла, у нее возникает объект налогообложения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 13:29:53
|
|
|
Автор, если бы вы не начислили з/п и компенсацию, то соответственно не возникло бы никаких зарплатных налогов, и поэтому у налоговой и не было бы вопросов по поводу подоходного, НО при этом вы бы нарушили трудовое законодательство (т. к. не начислять з/п и компенсацию вы не имеете право, даже если сам работник вас об этом попросит). Все вы правильно сделали, а задолженность я бы все таки списала в доход по истечении срока исковой давности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 13:29:40
|
|
|
Еще раз всем спасибо за ответы,я хоть получило подтверждение свои действиям
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 13:23:27
|
|
|
Вот по поводу приказа на данное заявление я не подумала есть же его резолюция на заявлении.Просто он мне вменяет еще что и начислять не надо было,а налоги платить тем более.Говорит мол есть такая практика!!!!???,люди узнавали у налоговой и проверки проходили.Так хочется позвонить в налоговую и проконсультироваться,чтоб не повадно было.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
05.12.2013 13:20:26
|
|
|
НЕ ЗНАЮ КАК ВЫПУТАТЬ ИЗ ЭТОЙ СИТУАЦИИ
----------------------------------------
Ну, вам же уже сказали, относите эти суммы на доходы организации и включайте в базу для расчета налога на прибыль. Что ещё тут можно сделать? Ну, пусть вам ваш руководитель какой-нить приказ на эту тему сочинит. Хотя, смысла не вижу, работник по заявлению эту сумму конторе пожертвовал, по законодательству это доход, приказ ничего не поменяет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2013 13:15:13
|
|
|
В заявлении написано«Я такой то отказываюсь от выплаты мне компенсации за неиспол.отпуск и зп за отраб.время» и дата увольнения,в приказе написано«»уволить такого то с такого то числа в связи с окончанием срока контракта и ссылка на статью ТК«.БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ И ПОДДЕРЖКУ НЕ ЗНАЮ КАК ВЫПУТАТЬ ИЗ ЭТОЙ СИТУАЦИИ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-47
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»