 |
Добрый день! Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставила листок по бер. и родам. Также она является внутренним совместителем на 0,5 ставки. Т.к. в расчетном периоде сотрудница не отработала 1 полного кал. месяца, ей назначается пособие по беременности и родам как по основному месту, так и по совместительству. И там и там тарифный оклад одинаковый - 1,520,000. Необходимо ли при исчислении пособия по бер.и родам по совместительству тарифный оклад умножать на 0,5 (в пост. 569 ничего такого не нашел)?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»