| |
|
|
| |
|
|
 Таня
13.01.2014 13:07:50
|
|
|
Подскажите, можно ли по заявлению работника удержать у него из зарплаты сумму за проданное ему б/у оборудование, если эта сумма составляет 80% его зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юра
15.01.2014 12:54:29
|
|
|
«Анонимно» 14.01.2014 12:45:55
Ну ведб ничто не мешает любому работнику получить з/п в полном объеме и в тот же день спустить ее на крупную покупку. Почему он не может «спустить» 80% з/п в собственном предприятиии?
__
это не он не может, это вы не вправе :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 13:30:02
|
|
|
И еще посмейтесь с наших зарплат в 2,0 -3,0 млн. и какой будет нормо-час у нас?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 14.01.2014 13:20:01
14.01.2014 13:26:04
|
|
|
Да, именно так. Но в четыре раза ниже остаточной не получится. Считайте, что выгоднее.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
14.01.2014 13:23:45
|
|
|
о, а это как? безвозмездная передача в пределах одного собственника?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 13:20:01
|
|
|
А если работник - директор и учредитель ЧУП, это как-то меняет дело?
_________
может забрать безвозмездно, уплатив 12% подоходного и без НДС. И ничего не нежно будет удерживать
Беларусь
|
|
|
|
Таня
14.01.2014 13:13:03
|
|
|
ЗАбыла написать, а «продавать» будем за стоимость в 3 раза меньше остаточной
Беларусь
|
|
|
|
Таня
14.01.2014 13:10:45
|
|
|
Благодарю за такое внимание к моему вопросу! По ТК получается все-таки, что нельзя... ДЕло в том, что надо списать как-то оборудование, остаточная стоимость 12 млн., и чтобы не возиться с драгметаллами, решили «продать» работнику, заодно и немного налог на прибыль уменьшим. А если работник - директор и учредитель ЧУП, это как-то меняет дело? Дал приказ бухгалтеру удержать и все? Или лучше все-таки частями удерживать, по 20%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 12:49:33
|
|
|
Почему он не может «спустить» 80% з/п в собственном предприятиии?
____
Патаму чта ТК)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 12:45:55
|
|
|
Ну ведб ничто не мешает любому работнику получить з/п в полном объеме и в тот же день спустить ее на крупную покупку. Почему он не может «спустить» 80% з/п в собственном предприятиии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 12:41:54
|
|
|
ну сами подумайте, с кем будет рассчитываться организация, когда удержит у работника деньги?
____
технически работник расчитывается же, а организация перекладывает из одного кармана в другой.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.01.2014 12:39:02
|
|
|
«Анонимно» 14.01.2014 10:55:28
А если у предприятия два р/с. Может работник написать письменное указание по перечислению своей зп на другой счёт за проданный ему товар? Ограничения какие-то будут сколько по такому указанию надо перечислить?
___
нет.
_____
А пачиму?) Ну продали физлицу товар, выписали ему ещё и счёт. Есть долг его как контрагента. Потом он обращается к своему работодателю с письменной просьбой перечислить такую-то сумму туда-то согласно счёту (безналичные же расчёты). Перечислили и закрыли долг как контрагента…
___
ну сами подумайте, с кем будет рассчитываться организация, когда удержит у работника деньги?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 10:55:28
|
|
|
А если у предприятия два р/с. Может работник написать письменное указание по перечислению своей зп на другой счёт за проданный ему товар? Ограничения какие-то будут сколько по такому указанию надо перечислить?
___
нет.
_____
А пачиму?) Ну продали физлицу товар, выписали ему ещё и счёт. Есть долг его как контрагента. Потом он обращается к своему работодателю с письменной просьбой перечислить такую-то сумму туда-то согласно счёту (безналичные же расчёты). Перечислили и закрыли долг как контрагента…
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 10:54:45
|
|
|
Зачет=удержание?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.01.2014 10:53:38
|
|
|
«Анонимно» 14.01.2014 10:52:07
Юра, а зачет можно сделать? Т. е. подписать акт зачета взаимных требований между работником и предприятием?
___
все равно будет удержание.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 10:52:07
|
|
|
Юра, а зачет можно сделать? Т. е. подписать акт зачета взаимных требований между работником и предприятием?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.01.2014 10:49:41
|
|
|
БТР 13.01.2014 20:03:50
В ТК есть исключение по заявлению работника можно. И ещё- на всякий случай. Юристы всегда правы-просто ПРОЦЕНТ УДЕРЖАНИЙ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ НИКТО И НИКОГДА НЕ ПРОВЕРЯЕТ.Проверяют только было ли удержание и было ли вообще заявление. С точки зрения -не подарили работнику что-либо.
Так что МОЖНО удержать, не бойтесь
___
БТР, а можно поинтересоваться, откуда вы знаете, что никто никогда не проверяет, у вас есть результаты проверок всех предприятий по стране?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.01.2014 10:47:10
|
|
|
«Анонимно» 14.01.2014 10:44:40
а что, вы считаете, что это не будет доходом?
____
С тем что это доход трудно поспорить. И про невозможность выплаты там не было ничего, директор просто так решил плюс заява работника. Только не совсем понятно, почему полностью отказаться может (в доход родного предприятия), а отказаться в части оплаты за проданный товар не может.
___
отказаться всегда может, вы не можете заставить работника получить зарплату, но вы обязаны ее выплатить. Если у работника есть счет, то выплатите, несмотря на его отказ, а если нет, то вы просто не смождете ничего сделать. Повиснет долг, который потом спишется
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.01.2014 10:45:44
|
|
|
«Анонимно» 14.01.2014 10:43:50
Вспоминается не такой уж давний топик, когда бушка спрашивала как учесть, что работник отказался от окончательного расчёта. Тогда вроде сошлись на том, что работник таки может распоряжаться своими деньгами как хочет, и раз написал оставьте себе мой окончательный расчёт, то это будет доходом предприятия.
__________________
Это будет не доходом предпрития, а депонированной зарплатой в течении 3-х лет.
___
а потом доходом, и почему 3-х лет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2014 10:44:40
|
|
|
а что, вы считаете, что это не будет доходом?
____
С тем что это доход трудно поспорить. И про невозможность выплаты там не было ничего, директор просто так решил плюс заява работника. Только не совсем понятно, почему полностью отказаться может (в доход родного предприятия), а отказаться в части оплаты за проданный товар не может.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
14.01.2014 10:44:23
|
|
|
БТР 13.01.2014 20:03:50
В ТК есть исключение по заявлению работника можно. И ещё- на всякий случай. Юристы всегда правы-просто ПРОЦЕНТ УДЕРЖАНИЙ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ НИКТО И НИКОГДА НЕ ПРОВЕРЯЕТ.Проверяют только было ли удержание и было ли вообще заявление. С точки зрения -не подарили работнику что-либо.
Так что МОЖНО удержать, не бойтесь
__
БТР, нет там никаких исключений.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-53
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»