Три месяца назад сотрудник был переведен на новую должность и его оклад по штатному расписанию вырос в 1,7 раза а ежемесячная премия осталась той же. Подскажите, как правильно рассчитать отпускные: коэффициент 1,7 применять только к окладу или ко всей З/П за месяц?
а еще и с первого студенты переведены на полную ставку!
Беларусь
Лесечка15.01.2014 12:52:30
о! и мне актуально: у меня работали студенты на 1/2 ставки. С января они уже не студенты, переводятся у нас на новую должность и одновременно оклады в организации по тарифной сетке с НГ увеличились в полтора раза. Один из студентов завтра идет в отпуск, как расчитать отпускные ума не приложу! Не подскажете?
Беларусь
Персика15.01.2014 12:10:41
В Вашем случае (при смене должности)осовременивание НЕ применяется.
Беларусь
"Анонимно"15.01.2014 12:05:32
При росте оклада осовременивается заработок. При росте тарифной ставке растет оклад. Но не все организации применяют тарифные ставки.
Беларусь
Энн15.01.2014 11:57:07
А разве отпускные осовремениваются не только при росте ставки 1 разряда?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»