Если сотрудник отработал в декабре неполный месяц(принят), в январе - весь месяц, в феврале - увольняется(тоже не полный месяц). Для расчета компенсации мне надо брать З/п (начисленную)/ на количество отработанных часов (декабрь январь февраль). Полученную сумму*2015(норма годовая за 2014)/12.? Пожалуйста, подскажите!. Сегодня надо рассчитать,а я в первый раз считаю.
в вашем случае есть один полностью отработанный месяц - январь, исходя из него и считаете, а вот если не было бы отработано ни одного полного месяца, тогда бы считали так как написали
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»