Мне для искового заявления, чтобы взыскать зарплату за время пока начальник меня не хотел увольнять и не выплачивал задолженность по зарплате. Он до сих пор не уволилл, хотя я на работу не хожу. В таком случае как средний дневной заработок считать? В иске имею право требовать за каждый календарный день или только за рабочие дни?
Беларусь
"Анонимно"17.02.2014 15:33:25
Если для расчета отпускных, то оклад делите на 29,7.
Беларусь
"Анонимно"17.02.2014 14:27:29
Оклад разделите на количество рабочих дней в месяце
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»