Подскажите как быть. В 2011г. выдали спецодежду (костюм и сапоги) и сотрудник уволился в 2011г. - ничего не сдал, нигде не расписался. все так и висит на 10. Как сейчас быть - просто списать за счет собственных средств?
при списании надо чтобы работники сдали ветошь или что там осталось от спецодежды и мы тотом якобы должны это тряпье сдать? ____________ нет не надо ничего сдавать, просто акт списания с указанием причины списания
Беларусь
"Анонимно"19.02.2014 15:15:54
а при списании надо чтобы работники сдали ветошь или что там осталось от спецодежды и мы потом якобы должны это тряпье сдать?
Беларусь
"Анонимно"19.02.2014 15:15:46
а при списании надо чтобы работники сдали ветошь или что там осталось от спецодежды и мы тотом якобы должны это тряпье сдать?
Беларусь
БТР19.02.2014 14:59:25
Абсолютно правильный совет. А если вы начисляете износ по сроку службы и спецодежды и работников у вас много, то можете продолжить его начислять и списать без проблем по сроку. Без всякой передачи. Теперь налоговая не проверяет досконально и пофамильно спецодежду. А если у вас проверка не в 2014 году. то такую мелочь в 2011 она и вообще смотреть не будет
Беларусь
Ю.М.19.02.2014 14:53:54
посоветую вот что, оформить в 2011 г. в день увольнения акт передачи этих СИЗ от увольняющегоя другому работнику, а сегодняшним днем акт списания в связи с полным износом и окончанием срока носки
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»