| |
|
|
| |
|
|
 ОТ
04.03.2014 9:33:31
|
|
|
День добрый! Возник вопрос, кто на предприятии должен разрабатывать инструкции по ОТ. В штате есть только главный инженер и мастер участка.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 17:35:08
|
|
|
Всем спасибо!
-------------------------------------------------
Вау! Ай да мастер, и мастерить будет и сверх должностной инструкции еще и управленческие документы составлять.
-------------------------------
Не так. Мастер не бухгалтер, небось и послать может. Если в штате нет специалистов достаточной квалификации для написания, а также тех в чьи обязанности это должно входить, пусть директор обращается в конторы, которые этим занимаются, ему там всё напишут и расскажут как должно быть.
-----------------------------------------
Вам особое спасибо за помощь, видимо «стебаться» больше негде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 16:09:55
|
|
|
Подскажите, какой сейчас срок переаттестации спеца по охране труда. Раньше был 3 года. У меня преприятие - 4 человека (розничная торговля) Два раза обучалась, славала экзамены, есть корка (красненькая). Но три года с момента последненго обучения уже миновали. Неужто снова за парту?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 14:45:49
|
|
|
ведь так?
_______
Не так. Мастер не бухгалтер, небось и послать может. Если в штате нет специалистов достаточной квалификации для написания, а также тех в чьи обязанности это должно входить, пусть директор обращается в конторы, которые этим занимаются, ему там всё напишут и расскажут как должно быть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 14:42:31
|
|
|
Вау! Ай да мастер, и мастерить будет и сверх должностной инструкции еще и управленческие документы составлять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 11:11:55
|
|
|
Послушайте,здесь написано:«В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он привлекает ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ И ДАЧИ РЕКОМЕНДАЦИЙ по безопасной организации труда соответствующих специалистов.» А саму инструкцию разрабатывать должен мастер, он ведь проходил обучение и знает специфику производственного участка. А директор утверждать должен, ведь так? Я спрашиваю как правильно оформить документацию?
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
04.03.2014 10:42:12
|
|
|
Эд, как раз директор и задает вопрос...
-----------
)Эд ответил, что директор. Вы не заметили этого?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 10:39:11
|
|
|
Конечно Главбух, ведь это именно его мучает этот вопрос, именно ему до всего есть дело и за всё должна болеть голова. Ну не Дирктор же будет такими вопросами заниматься....
--------------------------
Эд, как раз директор и задает вопрос...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 10:30:52
|
|
|
кто на предприятии должен разрабатывать инструкции по ОТ. В штате есть только главный инженер и мастер участка.
__
не ГБ, а специалист по охране труда.
«При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из руководителей».
http://www.mintrud.gov.by/ru/attestation
http://www.kadrovik.by/ t o p i c /61612/
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/algoritm-razrabotki-instruktsii-po-okhra_0000000 АЛГОРИТМ РАЗРАБОТКИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.03.2014 10:25:59
|
|
|
Конечно Главбух, ведь это именно его мучает этот вопрос, именно ему до всего есть дело и за всё должна болеть голова. Ну не Дирктор же будет такими вопросами заниматься....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 10:04:04
|
|
|
ТК Глава 16
Охрана труда
Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:...
Статья 227. Служба охраны труда (специалист по охране труда)
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вводят должность специалиста по охране труда или создают службу охраны труда из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.
Республиканские органы гос. управления, иные гос. организации, подчиненные Правительству РБ, местные исполнительные и распорядительные органы создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников.
Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся нанимателями при численности работающих свыше 100 человек, а в организациях других сфер деятельности – свыше 200 человек. Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначении специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает наниматель. В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда соответствующих специалистов. При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из руководителей.
Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации (его заместителю) и относится к основным структурным подразделениям организации.
Типовое положение о службе охраны труда утверждается Правительством РБ или уполномоченным им органом.
Нормативы численности служб охраны труда разрабатываются и утверждаются республиканским органом гос. управления в сфере труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 10:03:18
|
|
|
Серьезно? А где это можно прочесть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 9:34:36
|
|
|
Главный бухгалтер! А вы не знали?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»