человек нах-ся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и был на контракте ,спустя 1,5 года в организации меняется система оплаты труда (закл-ся труд.договора и отходим от ЕКТС).Подскажите обязаны ли мы были известить «декретницу» и установить другой ей оклад ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»