 |
Нюанс может быть в том случае, если ваш работник часто «ходил» в отпуск без сохранения, если свыше 14 к.д. в рабочий год, то рабочий год нужно сдвигать, соответственно если сдвините рабочий год, то получится другое количество дней компенсации. Вот в этом нюанс. Если не ходил за свой счет, то никаких нюансов.
Беларусь
|
 |