Как рассчитать при увольнении компенсацию неисп.отпуска работнику, который сначала работал как внеш.совместитель 2 месяца (2013г) и как основной работник - 3 месяца (2014г)? Имеются ли в данном случае какие-то особенности при рассчете компенсации неисп. отпуска?
Количество дней отпуска одинаковое. Но если считаю как положено(ср/час, ср/дневн. с учетом год.расч.нормы раб.времени), то получается ср/дн.заработок для расчета компенсации намного больше, чем если взять для приблизительного сравнения по факту просто всю факт.з/п и разделить на факт.дни работы...
Беларусь
"Анонимно"21.03.2014 9:06:03
только если разное количество дней отпуска было положено как внешнему и как основному
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»