| |
|
|
| |
|
|
 Больничный по беременности
21.03.2014 13:43:00
|
|
|
моя подруга работала воспитателем (бюджет) 1 год, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. во время этого отпуска уволилась с работы (с момента увольнения прошло более 6 мес), затем забеременела и идет во 2-й отпуск. в больничном листе ей отказали, т.к. она не работает и ей не полагается выплата больничных. муж ее ремесленник (как и репетитор - платит фикс. налог). в этой ситуации полагается ли ей выплата больничных, куда обратится за выплатой, в каком размере будет он выплачиваться??? спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
инник
21.03.2014 16:26:56
|
|
|
спасибо всем огромное!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2014 13:54:12
|
|
|
больничного не будет. будете полцчать пособие со дня рождения. это выгоднее, чем получить б/л на бирже. Кстати, туда даже не поставят на учет.так что по-любому - первый вариант
Беларусь
|
|
|
|
инник (автор)
21.03.2014 13:53:19
|
|
|
согласна! бухгалтеры этого никогда не поймут! а вот у основной массы других профессий не возникает почему-то никаких вопросов. вот и у моей подруги их не возникло(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2014 13:49:44
|
|
|
Уволенный не подлежит страхованию.т.е. и выплаты ему не положены. В порядке исключения назначали такие пособия,если случай произошел до 6 месяцев после увольнения. Но это уже не ваш случай.
Вам только стать на учет как безработная. Там заплатят какой-то минимум. Но если вы не обращаетесь за пособием по беременности и родам, то можете претендовать на пособие по уходу за ребенком до 3 лет, с дня его рождения. В органах по труду и занятости.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2014 13:48:00
|
|
|
не будет у неё никакого больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2014 13:47:15
|
|
|
вот не первый раз слышу и никогда не пойму - ЗАЧЕМ увольнятьмя во время такого отпуска?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»