| |
|
|
| |
|
|
 Эд
01.04.2014 17:44:39
|
|
|
Анонс «Экономической газеты» № 25 за 1 апреля 2014 г.
---------------------------------------------------------
Сегодня деловое сообщество обеспокоено очередной проблемой, порожденной изменениями законодательства. Оказывается, организации обязаны уплачивать взносы по государственному социальному страхованию при направлении работников на семинары, в т.ч. такие, в ходе которых разъясняются вопросы применения налогового законодательства, законодательства о бухучет. Насколько справедливы ли такие требования рассуждает «Экономическая газета».
http://www.neg.by/news/11031.html
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2014 11:03:15
|
|
|
Обсуждали раз пять-ищите поиском слева-там по 200 ответов и все разные! С цитатами из Грихутика
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2014 14:31:13
|
|
|
может, уже обсуждали - обучение на курсах по охране труда сотрудников облагается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2014 14:25:32
|
|
|
а что в официальных комментариях написано?
У нас, как всегда, газеты еще нет, почтальон видимо читает, а нам приносит потом :)
----
там по информации ssf.gov. by - обсуждали тут уже про семинар и удовлетворение позновательных потребностей :)))
суды без работы не останутся
Беларусь
|
|
|
|
зануда
02.04.2014 13:35:49
|
|
|
Юра, по формальному признаку вы правы)))
Спорить глупо.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
02.04.2014 13:35:02
|
|
|
ЯЯ 02.04.2014 9:36:46
Ну и что имеем? Размышления Юрия (мы с ними конечно согласны) и официальные разъяснения в инфобанке - совсем другая песня
___
а что в официальных комментариях написано?
У нас, как всегда, газеты еще нет, почтальон видимо читает, а нам приносит потом :)
Беларусь
|
|
|
|
Юра
02.04.2014 13:32:57
|
|
|
зануда 02.04.2014 13:14:45
Юра, ну тренинг со своим тренером (=штатным) можно обойти. Давайте назовем производственным совещанием :-).
Это сторонний договор фиг спрячешь...
___
я могу вам рассказать, как сделать так, что вы все спрячете, даже выручку, вопрос же не в этом, а в том как правильно сделать без всяких серых схем?
Беларусь
|
|
|
|
зануда
02.04.2014 13:30:30
|
|
|
Ситуация еще, в предыдущих топиках пытались озвучить. Договор на семинар есть. Оплачено. Работник не пошел( заболел или проч. форс-мажор). Плата за участие не возвращается. ФСЗН все равно платим и 1% удерживаем.
Кто что еще по проблемным ситуациям видит?
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
02.04.2014 13:25:13
|
|
|
авторизуй)
Беларусь
|
|
|
|
зануда
02.04.2014 13:23:03
|
|
|
Кроша , я сейчас в скайпе :-). Жду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2014 13:22:04
|
|
|
гз
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
02.04.2014 13:17:30
|
|
|
У меня тоже присутствует такой договор, периодически проводятся семинары для определенных должностей, если семинаров нет, то типа консультации. Акт с суммой за месяц.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
02.04.2014 13:14:45
|
|
|
Юра, ну тренинг со своим тренером (=штатным) можно обойти. Давайте назовем производственным совещанием :-).
Это сторонний договор фиг спрячешь...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.04.2014 13:13:39
|
|
|
Да проблемно обучение и аттестация конкретно рабочих (ФИО)в организациях не образования, но в случае необходимом по требованию закона для пр-ва определенных видов работ
Беларусь
|
|
|
|
Юра
02.04.2014 13:07:52
|
|
|
4. Производственное обучение рабочего.
5. «Тренинг (семинар)» со своим тренером. За него не платим, но облагаться должны и выплаты в натуральной форме :)
6. «Т.е. стоимость тренинга на них раскидываем и начисляем ФСЗН по второму кругу?» что входит в стоимость тренинга? Как определять выплату работнику, в том числ епо вопросу 5.
и т.д. :)
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
02.04.2014 13:07:25
|
|
|
зануда 02.04.2014 12:37:58
***
прошу прощения что не в тему, Зануда )))) надо связаться, если не совсем-совсем-совсем в загрузе
Беларусь
|
|
|
|
зануда
02.04.2014 12:37:58
|
|
|
Ситуация 1. Признается ли стоимость участия работника в мероприятиях, не включенных в Пост. СМ РБ №994 (конференция, форум, конгресс,симпозиум), выплатой в пользу работника для целей начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН ? Участие, как правило, персонализировано.
Ситуация 2. Заключен рамочный договор на консультационные услуги, которые предоставляются пакетом : письменные и устные консультации+ участие в семинарах. Стоимость= абон плата без выделения стоимости семинаров. Платится ли ФСЗН и если «да», то от какой суммы?
Ситуация 3 : тренинг проводится на территории предприятия. С тренером (=физ лицом) заключен договор подряда. Т.е. взносы в ФСЗН уже один раз платим. Есть список работников, участвующих в тренинге. Т.е. стоимость тренинга на них раскидываем и начисляем ФСЗН по второму кругу?
Ситуация 4: с работниками заключаются договора на отработку по факту обучения (т.е. при увольнении до истечения какого-то срока работник возмещает предприятию часть средств, затраченных на его обучение). При возмещении этих средств работником предприятию (= экономические выгоды для работника по 1083 уменьшились ч/з год, два, три…, т.к. какую-то сумму денег он вернул предприятию) ФСЗН пересчитываем ? В каком году?
Беларусь
|
|
|
|
зануда
02.04.2014 12:37:25
|
|
|
прочитали....
Про сомнительность понятно :-)
Ждали в прессе ( не беру непосредственно НЭГ, т.к. смотрим «больную» тему по всем ресурсам) чего-то более внятного. Не дождались. Сели писать запросы. Пока зацепили 4 проблемных для нас ситуации. Может кто-то видит что-то еще «проблемное» у себя ? Коллеги, делитесь...
Беларусь
|
|
|
|
ЯЯ
02.04.2014 9:36:46
|
|
|
Ну и что имеем? Размышления Юрия (мы с ними конечно согласны) и официальные разъяснения в инфобанке - совсем другая песня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2014 9:32:10
|
|
|
Так эта газетка вроде только по подписке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2014 9:30:17
|
|
|
Ну и что?! Газетка - это только газетка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»