| |
|
|
| |
|
|
 Тринадцатая
14.04.2014 20:28:24
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, кто знает. Директор решил выплатить «тринадцатую зарплату», но не всем работникам, а только половине сотрудников. Можно ли так? Или обязательно всему коллективу выплачивать? Выплачивать надо именно в процентах от оклада или можно в фиксированной сумме? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2014 19:40:51
|
|
|
Знает.Прибыль естьь. Из нее и собирается платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2014 11:40:59
|
|
|
А он знает, что эта 13-я -официально называется вознаграждение по итогам работы за год-не идет на затраты и платится за счет прибыли(кстати, а прибыль за 2013год есть?)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2014 19:13:29
|
|
|
Может еще какие варианты кто подскажет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2014 9:56:41
|
|
|
Начислите как + премия тем, кому необходимо
13 - на затраты не относится, налогами облагается, проще начислить премии, размер кот. не ограничен
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2014 9:21:29
|
|
|
В коллективном договоре должно быть отражено. Обычно платят всем или никому. Выборочно нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»