| |
|
|
| |
|
|
 Мама в декрете
21.04.2014 10:16:24
|
|
|
Закончился больничный по бер и родам. Сейчас хочу взять отпуск трудовой, а потом уже социальный по уходу. Так можно?. И скажите, пока я в отпуске по уходу, трудовой отпуск мне накапливается или нет? Простите, я не бух, а на работе кадровик и бухгалтер дружно кричат что мне ничего не положено((( а в декрете копеечка ой как нужна
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 11:00:15
|
|
|
БТР 21.04.2014 12:54:51
НАходясь на больничном по бер и родам вы «зарабатываете» дни отпуска(6-7 или 8 например дней)Э, но отдавать вам их никто не обязан, если отпуск использован за предыдущие периоды полностью.
Самый выгодный вариант по деньгам -уйти в труд отпуск непосредственно перед больничным по бер и родам(не все ж на больничный 1-го числа идут) и ОТОЗВАТЬСЯ если целиком отпуск не входит. А выплаченные отпускные считать компенсацией(за неиспольз дни). Всё остальное -потери денег.
__________________________________________________.. __________
Не допускается замена денежной компенсацией трудового отпуска, предоставляемого беременной женщине (ч. 3 ст. 161 ТК). Соответственно, если женщина берет трудовой отпуск после отпуска по беременности и родам, компенсировать часть трудового отпуска можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 10:53:02
|
|
|
Доброе утро, подскажите сотрудник 3 месяца был на больничном, теперь после него сразу хочет пойти в отпуск, нет ли не каких нарушений сразу после больничного его отправить в отпуск. Либо же ему нужно отработать хоть несколько дней.
__________________
с чего вы это взяли?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2021 10:40:10
|
|
|
Доброе утро, подскажите сотрудник 3 месяца был на больничном, теперь после него сразу хочет пойти в отпуск, нет ли не каких нарушений сразу после больничного его отправить в отпуск. Либо же ему нужно отработать хоть несколько дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 15:00:31
|
|
|
а чтобы оно было «садовским», надо его туда привести не за 1 день до 3 лет, а за полгод
чушь.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
21.04.2014 14:53:16
|
|
|
а если дитё не садовское окажется,
-----------------------------
а чтобы оно было «садовским», надо его туда привести не за 1 день до 3 лет, а за полгода. У автора -- как раз осенью, на пике витаминизации и здоровья.
Беларусь
|
|
|
|
саша
21.04.2014 14:35:15
|
|
|
Я после больничного по бер. и родам. ушла в положенный мне отпуск, получила пособие 50%, и отпускные, а что будет через три года неизвестно и денюжка нужна сейчас.
Беларусь
|
|
|
|
Мама
21.04.2014 14:30:01
|
|
|
После декрета бабушка будет на пенсии и надеюсь с болезнями поможет)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 13:11:56
|
|
|
а в декрете копеечка ой как нужна
вы полагаете, что выйдя из декрета вам копеечка не будет нужна? а если дитё не садовское окажется, вам этот отпуск ещё ой как пригодится, подумайте.
Беларусь
|
|
|
|
Мама
21.04.2014 13:03:12
|
|
|
Или с 23 -по уходу, с 24 - прервать по уходу и предоставить трудовой
Беларусь
|
|
|
|
МАМА-Лине
21.04.2014 13:01:47
|
|
|
Т.е.: больничный по 23, пишу на трудовой с 23 и одновременно с 23 на уход за ребенком? И тогда 50% пособия?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
21.04.2014 12:55:43
|
|
|
Лина, не у всех такие отпускные получаются
Беларусь
|
|
|
|
БТР
21.04.2014 12:54:51
|
|
|
НАходясь на больничном по бер и родам вы «зарабатываете» дни отпуска(6-7 или 8 например дней)Э, но отдавать вам их никто не обязан, если отпуск использован за предыдущие периоды полностью.
Самый выгодный вариант по деньгам -уйти в труд отпуск непосредственно перед больничным по бер и родам(не все ж на больничный 1-го числа идут) и ОТОЗВАТЬСЯ если целиком отпуск не входит. А выплаченные отпускные считать компенсацией(за неиспольз дни). Всё остальное -потери денег.
Кстати, из пособия не удерживают подоходный и фсзн, а из отпускных -удерживают. А про то, что отпуск не нужен после выхода из декрета-это неправда. Проработав месяц-два может оказаться что ребенок заболеет и отпуск очень даже пригодится по новым деньгам.
Беларусь
|
|
|
|
Лина
21.04.2014 12:49:54
|
|
|
4. пункт, одновременно писать заявление на получение пособия по уходу за реб до 3-х лет. За время трудового отпуска будет вам положено 50%.
Сама 6 лет назад тоже делала, только про пособие забыла (сапожник без сапог). И сейчас со своей сотрудницей сделаю, т.к. 50% пособия гораздо меньше суммы отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
21.04.2014 12:48:38
|
|
|
Трудовой отпуск-это нахождение на работе на ПОЛНЫЙ ДЕНЬ! Так трактуется фондом.Поэтому и сказали что пособие теряется.Поэтому «перевестись» в трудовом отпуске не получится
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
21.04.2014 12:31:05
|
|
|
2 Отпуск за период больничного мне положен
------------------------------
Если уж совсем буквоедствовать -- эти 4 мес входят в рабочий год для исчисления трудовых отпусков. Но давать вам его сейчас не обязаны. Обязаны были по ст.168 ТК РБ при составлении графика отпусков на 2014г. (до 5 января) запланировать вам отпуск на период после б/л по родам. Если вы такого желания тогда не выказывали -- могут сейчас не дать. Хотя обычно так никто не упирается.
4. Пособие будет 50%. Если перевестись на 0,5 ставки -- 100%. Но тогда и из декрета через 3 года вы тоже вернетесь на 0,5 ставки. А вот если уйти в декрет совсем, на следующий день выйти на работу на неполное рабочее время и сразу уйти в трудовой отпуск ...
Напомню, что за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком вы будете для мужа считаться иждивенцем по подоходному налогу (т.е. ему на вас будет вычет 180 тыс. руб.). Для этого мужниному бухгалтеру нужна будет справка с вашего места работы.
Беларусь
|
|
|
|
Мама
21.04.2014 12:06:58
|
|
|
Итак, правильно ли я поняла?
1 В стаж для отпуска 3 года «декрета» не учитываются
2 Отпуск за период больничного мне положен
3 На след день после окончания больничного я могу уйти в трудовой отпуск ( с периодом больничного -- целых 20 дней примерно!)
4 За период трудового отпуска пособие начисляется 50% или не начисляется вообще? Вот только это не поняла. Наверное совсем не начисляется, т.к. как бы социальный не оформляла.
Поправьте, если что не так и огромное спасибо за консультацию
4
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 11:38:34
|
|
|
Что вы несете ерунду ? вот такие бухгалтера наших мамок и ущемляют. Ст. 185 ТК. Отпуск,
--
Читать не умеете? выше и сказали, что может взять отпуск после больничного, но пособие в этом периоде получать не будет!
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
21.04.2014 11:37:00
|
|
|
В принципе, можно. Но трудовой отпуск -- это нахождение на работе, поэтому можете потерять 50% пособия за период отпуск. Или же вам надо сразу уйти в соц.отпуск по уходу, потом выйти из него не более чем на 1/2 ставки, сразу же взять трудовой отпуск и по его окончании немедленно вернуться обратно в социальный. Чувствуете, сколько бумаг и телодвижений надо сделать буху и кадровику?
Второе -- а этот трудовой отпуск у вас есть? Т.е. у вас есть рабочий год (или его часть), за который отпуск не брали? Ибо авансом вам трудовой отпуск наниматель давать не обязан.
За период отпуска по уходу новые отпуск у вас не накапливаются, но и старые никуда не деваются.
А по поводу Надо было брать отпуск до б/л по беременности«. Может, у человека з/п резко выросла за 6 мес до больничного? Если брать отпуск до б/л, в 12 расчетных месяцах было бы 5 мес с большой з/п и 7 мес с маленькой. А после родов -- 4 мес больничного (из раcчета большой з/п), 6 мес с большой з/п и только 2 мес -- с маленькой.... (правда, люди, которые такую схему продумывают, обычно потом топикстартерские вопросы не задают)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 11:35:57
|
|
|
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
...в определенный период:
5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или ПОСЛЕ него;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 11:28:34
|
|
|
Пишите на трудовой отпуск с даты след за окончанием больничного, а с даты след за окончанием труд отпуска -- на социальный до 3-х лет (с этой даты будет у вас пособие). Все вам положено.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»