| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.04.2014 15:28:16
|
|
|
Чем грозит выплата зарплаты 1 раз в месяц, если один человек на предприятии работает по трудовому договору (его все устраивает)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 18:34:05
|
|
|
ничем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 18:28:03
|
|
|
так чем грозит?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.04.2014 17:32:44
|
|
|
«Анонимно» 21.04.2014 17:28:35
а разве 29 Декрет как раз не о контрактах? По-моему там как раз всё про контракты в основном.
___
нет, он о совершенствовании организации труда, предупреждении нарушений законодательства в сфере трудовых отношений
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 17:28:35
|
|
|
а разве 29 Декрет как раз не о контрактах? По-моему там как раз всё про контракты в основном.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.04.2014 17:23:08
|
|
|
Эд 21.04.2014 17:13:04
Юра, откуда, из каких НПА следует, что выплата ЗП по труд.договору 1 раз в месяце, если в ТК не менее 2-х ?
__
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 29
4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные - коллективным договором (соглашением), ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
21.04.2014 17:13:04
|
|
|
Юра, откуда, из каких НПА следует, что выплата ЗП по труд.договору 1 раз в месяце, если в ТК не менее 2-х ?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.04.2014 16:57:50
|
|
|
но в случае если по контракту нужно учесть надбавку по указу и доп. отпуск если захотите)
__
если человек работает по конктракту, то не если заходите, а обязательно доп. отпуск и повышение ставки, а не никакая не надбавка.
но, повторюсь, тут не нужен никакой контракт. Все автор правильно делает.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.04.2014 16:56:37
|
|
|
L 21.04.2014 16:04:13
в ТК прописано, что те кто работает по труд. дог. надо выплачивать 2 раза , по контракту можно 1-н раз (но в случае если по контракту нужно учесть надбавку по указу и доп. отпуск если захотите)
___
всем можно один раз, не вводите человека в заблуждение
Беларусь
|
|
|
|
Просвет
21.04.2014 16:13:51
|
|
|
И уведомить работника за месяц до перевода
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 16:12:16
|
|
|
нет, увольнять не надо. надо сделать запись в трудовую
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 16:09:46
|
|
|
А при переводе с договора на контракт надо ли увольнять и выплачивать компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
L
21.04.2014 16:04:13
|
|
|
в ТК прописано, что те кто работает по труд. дог. надо выплачивать 2 раза , по контракту можно 1-н раз (но в случае если по контракту нужно учесть надбавку по указу и доп. отпуск если захотите)
Беларусь
|
|
|
|
L
21.04.2014 16:02:17
|
|
|
сделайте контракт, обратным счетом в ведомостях выделите надбавку по контракту от той з/п которую начисляли и выплачивали и все будет по ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 16:01:04
|
|
|
НИЧЕМ!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 15:58:33
|
|
|
штрафом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2014 15:53:48
|
|
|
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Л
21.04.2014 15:31:25
|
|
|
Ни каких проблем
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»