Сотрудница уходит на пенсию, но продолжает работать. Я должна подать на неё ПУ-3 и все? или еще какие-нибудь действия? И как теперь ей считать ЗА - как раньше, с размером пенсии в ФСЗН сами разберуться??Что делать?
Дорогой, безмозглый автор вопроса-слева есть поиск на слова назначение пенсии -вы найдете до 100 разговоров и вопросов на эту тему. Зачем спрашивать снова? для затравочки конечно вякну и сюда в 10-дневный срок со дня поступления заявления ответственный работник оформляет все необходимые для назначения пенсии по возрасту документы, представление (приложение 2 к Инструкции N 85), знакомит с ними работника (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии. Перечень необходимых документов определен разделом II Положения N 44. Документы, подтверждающие стаж работы, и справка о заработке работника, выдаваемые работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения, представляются по трудовой деятельности работника до 1 января 2003 г. По трудовой деятельности после указанной даты стаж работы и заработок подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а именно выпиской из индивидуального лицевого счета работника, которая запрашивается из органов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) непосредственно органом, осуществляющим пенсионное обеспечение (ст. 54 Закона N 1596-XII; п. 2, 23 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 N 777; п. 15 Положения N 44; Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.08.2004 N 06-01/1513 «О порядке получения данных персонифицированного учета для назначения пенсий»).
Беларусь
"Анонимно"21.04.2014 17:20:16
Подать на неё форму «Назначение пенсии» в ПУ и сделать ей документы(справки). Позвоните в собес там вам пояснят