Можно ли предусмотреть для одной части работников применение ЕТС, а для другой части – тарифную сетку с тарифными разрядами и тарифными коэффициентами, установленными в организации самостоятельно? Петр Грушник: Да, можно. Поскольку законодательством о труде не предусмотрено каких-либо ограничений по количеству применяемых в организации систем оплаты труда работников, то наниматель вправе самостоятельно определять, какие условия оплаты труда он будет применять в отношении той или иной категории работников, вплоть до установления персональных условий оплаты труда конкретному работнику.
Беларусь
ЕТС24.04.2014 14:40:43
Вопрос:1. Можно ли в коммерческой организации, применяющей Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь (ЕТС), устанавливать для некоторых работников (группы работников) фиксированные размеры тарифных ставок (окладов), иные системы оплаты труда? Петр Грушник: Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям предоставлено право самостоятельно принимать решение о применении тех или иных систем оплаты труда работников. В помощь специалистам организаций Министерством и НИИ труда разработан и принят ряд рекомендаций, таких как: Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011 г. № 67); Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях (постановление Министерства труда и социальной защиты от 21 октября 2011 г. № 104); Рекомендации о моральном и материальном стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов (постановление Министерства труда и социальной защиты и Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 22 февраля 2012 г. № 27/13); Рекомендации по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности (постановление Министерства труда и социальной защиты от 28 февраля 2012 г. № 29); Рекомендации по созданию системы материального и морального стимулирования за выпуск продукции, пользующейся спросом на внешних рынках (постановление Министерства труда и социальной защиты от 28 февраля 2012 г. № 30).
Этот теоретик утверждает, что можно.
Беларусь
Valentina24.04.2014 9:15:07
Да, если работаете с ЕТС, то обязательно.
Беларусь
"Анонимно"23.04.2014 16:13:44
В положении об оплате, если работаете по ЕТС, то обязательно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»