| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация при увольнении
23.04.2014 14:09:55
|
|
|
Увольняется работник, надо посчитать компенсацию за отпуск. Период работы 10.03.2014-25.04.2014г. Для расчета компенсации брать ЗП за эти 2 непоных месяца работы? Как правильно будет в этом случае?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Краля
23.04.2014 14:56:34
|
|
|
Я бы поправила последнего анонимно.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 N 47
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 14:38:48
|
|
|
полный месяц - это с 1-го по 1-е. открывайте 42 от 19.03.10 и ищите свой случай
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 14:26:36
|
|
|
он месяц отработал, с 10 марта по 9 апреля =1 месяц. Плюс работает до 25 апреля.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
23.04.2014 14:22:01
|
|
|
Если неполные месяцы - особый расчет.
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка
11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 19.03.2010 N 42)
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 14:19:56
|
|
|
никто не поможет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»