...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Отпуск 07.05.2014 9:51:57
Всем Доброго Утра!
Прошу вашей помощи в следующей ситуации.
Сотрудник работал водителем с 2010- был один оклад- 1 500 000
с октября 2013 преводят на должность директора- 3 000 000
В мае он увольняется.
Компенсация отпуска составила 64 дня.
Как правильно сейчас расчитать эту комп.
Берем ЗП просто за последних 12 месяцев без поправочных коэф-в или с начала рассчитываем неиспольз. отпуск для водителя и берем ЗП до момента превода, а потом рассчитываем отпуск для директора. Хотелось бы услышать ваше мнение.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 07.05.2014 12:50:09
Всем огромное спасибо, как говорится «Один в поле не воин». Начинается какая-то паника. Успокоили.
Беларусь
"Анонимно" 07.05.2014 12:10:56
«Анонимно» 07.05.2014 11:33:14-полностью прав, но только если повышались все оклады. Если ничего индексировать не надо ,то сложить (водитель +директор)
Беларусь
Тутэйшы 07.05.2014 11:58:07
да. брать предыд 12 месяцев.но осовременивать вам видимо ничего не надо, т.к оклады о водителю , а затем и по диретору, исходя из ваших данных, не менялись.
Беларусь
"Анонимно" 07.05.2014 11:33:14
ну значит можно брать 12 последних месяцев, но месяцы когда он был водителем осовременивать по водительскому коэффициенту, а месяцы когда был директором -по директорскому. а затем получится общий среднедневной и исходя из этого среднедневного оплатить все дни отпуска. так даже наверное и правильно будет)
Беларусь
"Анонимно" 07.05.2014 11:32:24
Автор, вы пытаетесь наворотить на пустом месте.
для расчета берете 12 месяцев, с мая13 по сентяб13 берете ЗП водителя, с окт 14 по апр14 ЗП дира. Коэффициент считаете по каждой должности отдельно. Находите среднюю, умножате на 64 дня. Всё просто.
Беларусь
Отпуск 07.05.2014 11:20:11
Вот пунк из инструкции
331. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации были снижены тарифные ставки (оклады) либо тарифные ставки первого разряда, изменилась система оплаты труда (в том числе при введении тарифной сетки, разработанной в организации или определенной тарифным (местным) соглашением) или работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после снижения тарифных ставок (окладов) либо тарифной ставки первого разряда, изменения системы оплаты труда, должности (квалификации).
Но это касается коэффициентов
Чего-то совсем мозги закипели.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Беларусь
Отпуск 07.05.2014 11:17:29
«Анонимно» 07.05.2014 11:12:10

в инструкции есть фраза что считать пропорционально периодам отработанным на разных должностях...
-----
А какой именно пункт, если честно не нахожу.
Т.е. согласно этой фразе отдельно считаем компенсацию водителю, исходя из оклада на сегодняшний день и отдельно директору?
Беларусь
"Анонимно" 07.05.2014 11:12:10
в инструкции есть фраза что считать пропорционально периодам отработанным на разных должностях...
Беларусь
"Анонимно" 07.05.2014 11:10:33
если делить дни отпуска -то только период директора конечно
Беларусь
Отпуск 07.05.2014 11:09:37
«Анонимно» 07.05.2014 11:05:23

так почитайте инструкцию по расчету отпускных -по моему надо водительские дни считать из оклада водителя на сегодня, а директорские - из 12 месяцев как обычно считаем...имхо
----
Так вы ж знаете, что в инструкции все обобщенно.
А тут конкретная ситуация.
Директором он не отработал 12 месцев, по вашему мнению, мне брать 12 месцев с учетом оклада водителя или все же только преиод директора?
Беларусь
"Анонимно" 07.05.2014 11:05:23
так почитайте инструкцию по расчету отпускных -по моему надо водительские дни считать из оклада водителя на сегодня, а директорские - из 12 месяцев как обычно считаем...имхо
Беларусь
Отпуск 07.05.2014 10:30:49
Народ, Ау
Беларусь
Отпуск 07.05.2014 10:17:11
Я тоже больше склоняюсь к этому варианту. Но хочется услышать и мнение других.
Беларусь
"Анонимно" 07.05.2014 10:06:53
мне кажется что надо эти 64 дня разделить - сколько дней за время работы водителем и сколько за время работы директором.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-14 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru