Подскажите, если не трудно, как лучше оформить такую ситуацию: мы строительная организация, обьект нахадится в другом городе, начальник ПТО практически каждый день ездит контролировать ход выполнения работ. Что лучше (а главное правильнее): на каждый день выписывать командировку, или оформить доплату за разъездной характер работ. Не будет ли доплата облагаться подоходным налогом и надо ли от ее суммы платить отчисления в ФСЗН и Белгосстрах?
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=c20000763&p2=%7bNRPA ПСМ от 26.05.2000 № 763 с изм. Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)
Беларусь
"Анонимно"13.05.2014 12:43:41
Что лучше (а главное правильнее): на каждый день выписывать командировку, или оформить доплату за разъездной характер работ. __ «Согласно ст.91 ТК служ. командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на опред. срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служ. командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. В данном случае работникам могут устанавливаться надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 ТК). РЕШЕНИЕ ОБ ЭТОМ ПРИНИМАЕТ НАНИМАТЕЛЬ. Порядок, условия и размеры надбавок за разъездной характер работы определены ПСМ от 26.05.2000 № 763 »Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, про-во работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)«. В случае если работникам установлена надбавка за подвижной и разъездной характер работы, то она выплачивается за фактически отработанное время. Надбавки по Положению № 763 устан. в след. размерах: 40% от нормы суточных при про-ве работы вахтовым методом, за пост. работу в пути, работу вне постоянного места жительства (подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом фактического времени пребывания на территории РБ, стран ближнего и дальнего зарубежья; 50% от нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков при условии, если работник может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства. Положением № 763 в т.ч. определено, что министерства, другие респ. органы гос. управления, объединения, подчиненные Правительству РБ, должны определять Перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки в соотв. с наст. постановлением. Вместе с тем в связи с производств. необходимостью наниматель вправе направить работника, кот. установлена данная надбавка, в командировку на основании приказа с выдачей командир. удостоверения и оплатой командир. расходов. Надбавка за подвижной и разъездной характер работы за время нахождения в командировке такому работнику не выплачивается».
Не будет ли доплата облагаться подоходным налогом и надо ли от ее суммы платить отчисления в ФСЗН и Белгосстрах? __ НК ГЛАВА 16. ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ФИЗ. ЛИЦ ст.163 п.1.3. ...При установлении в соотв. с законодательством предельных размеров или норм выплаты компенсаций освобождаются от подоходного налога с физ. лиц доходы плательщика, указанные в части первой настоящего подпункта, в пределах таких размеров или норм.
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21301083&p1=1&p5=0 ПЕРЕЧЕНЬ выплат, на которые не начисляются взносы 3. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусм. в главе 9 ТК РБ, суммы возмещения морального вреда, причиненного работникам
ТК ГЛАВА 9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом Для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, водном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие). Условия, порядок и размеры выплаты надбавок за работы, предусмотренные частью первой настоящей статьи, определяются Правительством РБ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»