Удерживаем у работников подряда за прогул, неявку, пьянку и т.п. по 30-40% от начисленного. Провожу начисление оплаты труда уже за минусом удержанных 30% Не является ли это неким доходом для предприятия?? Подскажите, пожалуйста, если что знаете - в юр.базах подобного не нашла, в основном примеры брака и удержания за качество со снятием стоимости материалов из ЗП..
«Анонимно» 15.05.2014 8:28:22 _________________________________ У тебя понос, золотуха и слабоумие, Анонимный - с явным комплексом неполноценности и проблемами в известной области - зайти на след.день, чтоб оставить своё г-о там где ответили и Юра и Главбуся, чтобы подхалимить им видимо?..Жаль - по-человечески жаль - так начинать день с утра...Даже стало интересно: что может сподвигнуть на такое? Сломанная карьера? Личная жизнь? Или просто любопытство? Чем тебе помочь, Анонимус? Не с таким красноречием как у тебя пытаться учить других. Бье, вобщем. Извините, если кого обидела. Тыкать не привыкла, бух-бай люблю давно и безнадёжно, тусю исключительно виртуально, такое хамство видю впервые)) Всё бывает в первый раз. Если вдруг кто-то где-то зачем-то почему-то тусил в «чарочной» и там вдруг случилось какое-то страшное - помогите Анонимусу кто чем может)
Беларусь
"Анонимно"15.05.2014 8:28:22
И эти Анонимные люди запрещают нам тусить на бух-бае!!:) ------------------- Не называйте себя во множественном числе.Не «нам»,а лично тебе ,афтор.Неграмотной самоучкой тебе оказалось быть не достаточно.Ты ещё и хамло.тебе ещё ср@ть долго до Юры и Главбуси,а сказать им своё ФУ уже успела.Твоя туса в другом месте,приблизительно под «чарочной»,там повысишь своё эго среди сородичей.
Беларусь
"Анонимно"15.05.2014 0:26:28
И эти Анонимные люди запрещают нам тусить на бух-бае!!:) Юра, и всем, СПАСИБО за аргументированные советы! Тусила, тусю, и буду тусить на бух.бае - где ещё бедному буху второй раз мозг вынесут:)))) _____ Тусите вы где хотите. главное чтобы не с соседями по камере.
Беларусь
не автор14.05.2014 11:36:25
Юра, спасибо! Буду углубляться в Гражданский кодекс.
Беларусь
Юра14.05.2014 11:30:02
не автор 14.05.2014 10:19:25
Скажите, а правомерно ли будет указать в дог-ре подряда: «В случае некачественного выполнения работ, а так же за нарушение сроков, заказчик в праве уменьшить размер вознаграждения на 20%». Директор хочет изощриться :) И еще хочет указать: «Стоимость работ - столько-то, Премия по результатам работ составляет 100% от стоимости работ»..Нет слов. Дайте совет __ можете, но не совсем так, как вы описали. Статья 676. Ответственность подрядчика за ненадлежащее качество работы
1. В случаях, когда работа выполнена подрядчиком с отступлениями от договора подряда, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его непригодным для предусмотренного в договоре использования, либо при отсутствии в договоре соответствующего условия - непригодности для обычного использования, заказчик вправе, если иное не установлено законодательством или договором, по своему выбору потребовать от подрядчика: 1) безвозмездного устранения недостатков в разумный срок; 2) соразмерного уменьшения установленной за работу цены; 3) возмещения своих расходов на устранение недостатков, когда право заказчика устранять их предусмотрено в договоре подряда (статья 368). 2. Подрядчик вправе вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить работу заново с возмещением заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков. В этом случае заказчик обязан возвратить ранее переданный ему результат работы подрядчику, если по характеру работы такой возврат возможен.
Беларусь
не автор14.05.2014 11:03:08
Gala, спасибо огромное за ответ. Единственный нормальный, адекватно реагирующий человек.
Беларусь
Gala14.05.2014 11:00:15
Скажите, а правомерно ли будет указать в дог-ре подряда: «В случае некачественного выполнения работ, а так же за нарушение сроков, заказчик в праве уменьшить размер вознаграждения на 20%». Директор хочет изощриться :) И еще хочет указать: «Стоимость работ - столько-то, Премия по результатам работ составляет 100% от стоимости работ»..Нет слов. Дайте совет.--------- Да, в договоре подряда можете предусматривать как штрафные санкции (сроки, качество), так и дополнительное вознаграждение (опять таки критерии определите -сроки, качество,объем). Правильно формулируйте, отражайте в актах отдельными строками со ссылкой на пункт договора и не используйте термины из трудовых договоров (премия, опоздания и т.п.).
Беларусь
"Анонимно"14.05.2014 10:56:44
Самое ужасное в этой истории - что я уже кажется задавала этот вопрос)) И вроде был совет за уменьшение расценки - алкаголикам, но не могу найти..У бухов вечный невроз-склероз и анамнез..., сорри) ___________________ АФтор, вы бредите...
Беларусь
аФтор14.05.2014 10:55:38
в шоке 14.05.2014 10:53:06 аФтор неодЫкватен однозначно! ______________________________ Ы!:)
Беларусь
аФтор14.05.2014 10:54:45
Самое ужасное в этой истории - что я уже кажется задавала этот вопрос)) И вроде был совет за уменьшение расценки - алкаголикам, но не могу найти..У бухов вечный невроз-склероз и анамнез..., сорри)
Беларусь
в шоке14.05.2014 10:53:06
аФтор неодЫкватен однозначно!
Беларусь
аФтор14.05.2014 10:44:24
Да, на всякий случай - ни моя знакомая аудитор, ни К+ к выносу мозга отношения не имеют!
Беларусь
аФтор14.05.2014 10:42:21
Анонимно« 14.05.2014 10:23:17 Скажите, а правомерно ли будет указать в дог-ре подряда: «В случае некачественного выполнения работ, а так же за нарушение сроков, заказчик в праве уменьшить размер вознаграждения на 20%». Директор хочет изощриться :) И еще хочет указать: «Стоимость работ - столько-то, Премия по результатам работ составляет 100% от стоимости работ»..Нет слов. Дайте совет. __________________ Какой Вы хотите совет? Или объясняйте дирику, что такое договор подряда и что премия здесь не при чем, или тупо выполняйте требования директора, или увольняйтесь. _____________________________________________ И эти Анонимные люди запрещают нам тусить на бух-бае!!:) Юра, и всем, СПАСИБО за аргументированные советы! Тусила, тусю, и буду тусить на бух.бае - где ещё бедному буху второй раз мозг вынесут:))))
Беларусь
"Анонимно"14.05.2014 10:23:17
Скажите, а правомерно ли будет указать в дог-ре подряда: «В случае некачественного выполнения работ, а так же за нарушение сроков, заказчик в праве уменьшить размер вознаграждения на 20%». Директор хочет изощриться :) И еще хочет указать: «Стоимость работ - столько-то, Премия по результатам работ составляет 100% от стоимости работ»..Нет слов. Дайте совет. __________________ Какой Вы хотите совет? Или объясняйте дирику, что такое договор подряда и что премия здесь не при чем, или тупо выполняйте требования директора, или увольняйтесь.
Беларусь
не автор14.05.2014 10:19:25
Скажите, а правомерно ли будет указать в дог-ре подряда: «В случае некачественного выполнения работ, а так же за нарушение сроков, заказчик в праве уменьшить размер вознаграждения на 20%». Директор хочет изощриться :) И еще хочет указать: «Стоимость работ - столько-то, Премия по результатам работ составляет 100% от стоимости работ»..Нет слов. Дайте совет.
Беларусь
аФтору14.05.2014 10:11:59
Вы задаете вопрос,по сути дела даже глупо сформулированный.Вам дают правильные дельные советы.Вы в результате ни к кому не прислушиваетесь,а сначала тупо гнете свою линию,а потом и вообще позиционируете всем дураками. В чем прикол?И к кому вопрос.А не пошли бы вы сами намного подальше ,чем в К+? Бух 80лвл)))
Беларусь
"Анонимно"14.05.2014 10:08:14
АФтор задумалась...)))))))
Беларусь
Юра14.05.2014 9:57:46
аФтор 14.05.2014 9:31:07
Юра 14.05.2014 9:18:15 Да из чего ж вытекает, что он трудовой??! Только из того, что если нагло кинул подрядчик мы у него ПО ДОГОВОРУ уменьшаем тариф? __ и того что: 1. они у вас работники, а не подрядчики 2. у них есть какие-то явки, которых не может бтьы у подрядчика он никуда не является, он работу должен выполнить; 3. вы проводите оплату труда; 4. вы прогизводите какие-то удержания 5. из того, что вы уменьшаете тариф, в договоре подряда заказчик ничего уменьшать невправе. - уверен, что при проверке можно нацйти и другие доказательства; ___________________________ 1. Не вижу разницы, если в устной речи, а письменно они у нас везде Подрядчики 2. Явление Христа народу, ага, 5 или 6-й - получат 1-ое вознаграждение и со 2-го уходят в запой - актуальненько. Не понимаю о чём вы. 3. Я провожу оплату труда - это общее понятие - для всех. Или подрядчики получают дивиденды, омг? 4. Теперь, после консультации с аудитором - Не удержание, а уменьшение тарифа в случае НЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ДОГОВОРА ПОДРЯДА - без уведомления Заказчика. Удерживаю тока спецодежду - как реализацию, опять же по договору. 5. А на что существует договор? Мы договорились - 100% работы - 100% оплаты, 50% работы - 50 % и оплаты. Спасибо кнч, но не я одна так мыслю, конторе уже много лет и у основателя были проверки. __ 1. устно один договор письменно - другой, а вы разницы не вилите. Парадокс. 2. то, что вы не понимаете, это очевидно, подрядчик получает вознаграждление не за то, что он не в запое, а за выполненную работу. 3. Оплата труда это оплата труда, никакое это не общее понятие. 4. еще раз для ва си вашего аудитора, вы не имеете права уменьшать цену договора, зарплату имеете, цену договора подлряда - нет. 5. если работы не выполнены, за них просто не платят, а не удерживают что-то
Беларусь
"Анонимно"14.05.2014 9:50:03
НеодЫкватный бухгалтер...))))))))))))))))))))
Беларусь
"Анонимно"14.05.2014 9:49:57
дальше уже думаю бессмысленно что-то доказывать аФтору и его аудитору... _________________________________ Ну да, лучше пойти работать в К+ - научите их как проводить спецодежду...Хотя многим больше нравится просто троллить на бух.бае - растут в своих глазах! __________________ аФтор, я вообще-то имела в виду не проводки по удержанию спецодежды у работника, а о факте выдаче и удержании спецодежды у подрядчика, вот поэтому и говорю, что дальше с Вами дискуссия не имеет никакого смысла...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»