| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос к юристам
15.05.2014 13:01:18
|
|
|
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе деления отпуска на несколько частей. Можно ли прописать в положении об оплате труда возможность дробления отпуска на 3 и более частей, если одна из них будет не менее 14 дней? Кол. договора у нас нет. У нас на фирме это единичные случаи. Форма собственности частная. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
SV
15.05.2014 15:54:33
|
|
|
А может такой финт ушами: первая часть 3 дня, вторая -вся оставшаяся, потом из второй отзываете по производственной необходимости с договоренностью за оставшиеся дни выплатить компенсацию или предоставить эти дни отпуска позднее. По-моему можно)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 14:31:25
|
|
|
Неужели у чела нет бабок?
________
Ну, пришёл на работу без бабок, понимаешь. О чём вообще думал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 14:07:21
|
|
|
Ну тогда согласно ТК, в Вашем случае, деление отпуска только на 2 части, если не проходят отгулы! Неужели у чела нет бабок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 13:50:46
|
|
|
дайте ей этот отпуск на 3дня, но следующий пусть весь гуляет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2014 13:34:20
|
|
|
Все просто. Чел везьмет три дня отгулами и выйдет из отпуска раньше на три дня.
----------
Все дело в отпускных, которые хотят получить. Ваш вариант мы уже предлаогали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 13:24:49
|
|
|
Все просто. Чел везьмет три дня отгулами и выйдет из отпуска раньше на три дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 13:24:40
|
|
|
Тoлькo устaнaвливaет некoтopые дoпoлнительные услoвия для деления бoльше чем нa 2 чaсти. ===================================
никaких дoп услoвий не устaнaвливaется. paзве чтo кoнечнo oтпуск нa 1 день выглядит неуместнo.
_______
Ну пpиведенa ж стaтья пpямo здесь. Пpедусмoтpенo деление нa две чaсти пo дoгoвopённoсти. Oстaльнoе тoлькo в кoлдoгoвopе или сoглaшении.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2014 13:22:50
|
|
|
Спасибо всем за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2014 13:21:23
|
|
|
Почитали главу 35 ТК, сделали вывод, что положение об оплате труда подходит под понятие «соглашение».
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
15.05.2014 13:21:20
|
|
|
Только устанавливает некоторые дополнительные условия для деления больше чем на 2 части. ===================================
никаких доп условий не устанавливается. разве что конечно отпуск на 1 день выглядит неуместно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 13:18:30
|
|
|
ТК не запрещает деление отпуска на несколько(более 2-х) ччастей. ст.174 Тк
______
Только устанавливает некоторые дополнительные условия для деления больше чем на 2 части.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 13:17:39
|
|
|
Сделайте доп.соглашение к трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
15.05.2014 13:17:18
|
|
|
ТК не запрещает деление отпуска на несколько(более 2-х) ччастей. ст.174 Тк
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 13:16:30
|
|
|
Почитайте главу 35 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2014 13:15:34
|
|
|
Да, это мы с ней читали уже, но не знаем можно ли под соглашением понимать положение об оплате труда? Вот юристов бы услышать..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 13:13:34
|
|
|
Правильно говорит, если колдоговора и соглашения у вас нет.
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Колдоговора и соглашения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 13:13:13
|
|
|
правильно кадровик говорит. пусть на учебу берет не трудовой отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2014 13:11:33
|
|
|
Сотрудница просит 3 дня на учебу в счет отпуска, а я не знаю что мне делать, юриста у нас нет,а кадровик говорит, что по законодательству нельзя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»