| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
15.05.2014 15:01:07
|
|
|
для расчета среднего заработка берется сумма всего начислено или голый оклад?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 17:20:05
|
|
|
благодарю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 17:13:29
|
|
|
скинула
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 17:06:46
|
|
|
d i a n a _8 8 @ m a i l. ru без пробелов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 17:03:55
|
|
|
напишите эл адрес я вам подборку скину по расчету отпускных
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 17:02:24
|
|
|
тарифный оклад - это оклад, установленный самой организацией, который умножается на тарифный коэффициент?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 16:59:01
|
|
|
Рассчитываем коэф БЕЗ ЕТС: Тарифный оклад делим на тарифный оклад(это если ТО повышался) и этот коэф умножаем на начисленную ЗП. (Справочно: если без ЕТС, то там нет тарифной ставки 1 разряда, там есть тарифный оклад, не путайте с должностным окладом), а должностной оклад это уже с учетом надбавок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 16:42:07
|
|
|
Так если без ЕТС: значит от тарифн. должностн. оклад = тарифный коэффициент * тарифная ставка 1 разряда
А если с ЕТС: от тариф. ствки 1 разряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 16:32:50
|
|
|
вернее рассчитывают отношением к тарифному окладу, если работаете без ЕТС или к тарифной ставке. если работаете с ЕТС, а уже применяют к начисленной ЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 16:31:30
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 16:27:36
|
|
|
коэф применяют к тарифному окладу, если работаете без ЕТС или к тарифной ставке. если работаете с ЕТС
___________________________________________
так я не права ни в первом ни во втором случае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 15:58:18
|
|
|
коэф применяют к тарифному окладу, если работаете без ЕТС или к тарифной ставке. если работаете с ЕТС
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 15:45:59
|
|
|
У меня просто возник вопрос при начислении отпуска. Рассчитываю средний заработок. Использую коэффициент осовременивания. Только сомневаюсь, его применять к месячному должностному окладу с учетом надбавок (в штатном расписании) или к сумме « начислено» с учетом премии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 15:33:48
|
|
|
имела ввиду не то, что спросила((((((((
-------
а нука исправьтесь))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 15:32:10
|
|
|
имела ввиду не то, что спросила((((((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2014 15:19:57
|
|
|
Вот это, да!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»