согласно ТК - да. должен отгулять до окончания срока контракта. Но на практике может быть выплачена и компенсация при увольнении, если контракт не продлен.
Беларусь
"Анонимно"19.05.2014 11:39:22
сотрудник должен пойти в отпуск 31.05 минус кол-во дней отпуска(это максимально он пойти в это число, но может и раньше, а позже уже нарушение)