| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.05.2014 11:06:49
|
|
|
Подскажите все-таки, как правильно поступать. Если предпраздничный день, сокращен на 1 час, то для совместителей, которые работают на 0,2 ставки и в день это 1,6 часа, то как им сокращать на час или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 11:27:55
|
|
|
По ТК получается, что на 1 час надо сокращать всем работникам, т. к. там нет оговорок про категорию работников, которым рабочее время сокращается.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
21.05.2014 11:26:43
|
|
|
этот точно вопрос был с месяц или менее назад. отвечал я и другие.
Считаю, несмотря на то что ТК не выделяет полную или неполную ставку, сокращение работающего на неполную ставку можно производить пропорционально ставке. или вообще не сокращать в предпраздничные дни, т.к. у него уже сокращенный день. Все должен решать наниматель
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 11:19:49
|
|
|
и получится, что работник работал 36 минут. Как-то глупо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2014 11:11:20
|
|
|
по ТК сокращать
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»