...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Лена 21.05.2014 13:34:19
Подскажите, если переводим работника к другому нанимателю мы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или работнику этот отпуск может быть предоставлен у нового нанимателя? просто работник не хочет терять дни отпуска и получать компенсацию
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
БТР 21.05.2014 15:15:28
Так отпуск и будет НОВЫЙ наниматель давать.Я что непонятно написала? Может дать его в июле, а может и не дать. На расчет вашей компенсации это не влияет. Ведь вы СТАРЫЙ наниматель-от кого уходит работник
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2014 15:12:24
Это значит что надо иметь диплом бухгалтера.
--------
я имею диплом бухгалтера. и про отпуск ранее 6 месяцев тоже знаю. и про компенсацию. Но про отпуск у одного нанимателя за счет другого, это что-то новенькое
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2014 15:11:45
Это значит что надо иметь диплом бухгалтера.
_____________________
всем?
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2014 15:09:51
Это значит что надо иметь диплом бухгалтера.
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2014 15:08:42
А мможет и не дать. Но за счет НОВОГО предприятия.
-----------
БТР, что это значит?

________________
отпуск до истечения 6 месяцев
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2014 15:02:54
. А мможет и не дать. Но за счет НОВОГО предприятия.
-----------
БТР, что это значит?
Беларусь
БТР 21.05.2014 13:59:01
Не придумывайте-желание работника ни при чем.Не выплатите, нарушите.Новый наниматель в случае увольнения переводом просто может дать отпуск раньше чем через 6 месяцев. А мможет и не дать. Но за счет НОВОГО предприятия. А компенсацию должно выплатить СТАРОЕ предприятие. И даже если учред ОДИН, платить надо. Штраф от 50 до 100 базовых + если работник в суд подаст вы попали на бабки
Беларусь
Лена 21.05.2014 13:53:54
Вроде так же поняла из ТК. Просто работники не хотят компенсации, а мы не хотим нарушать ТК.
Дилемма...
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2014 13:37:01
работнику этот отпуск может быть предоставлен у нового нанимателя? просто работник не хочет терять дни отпуска и получать компенсацию
______________________________
У нового нанимателя будет новый отпуск. Просто работник может попросить о предоставлении отпуска ранее 6 мес со дня трудоустройства
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2014 13:36:31
у ногово нанимателя-новый расчетный период.
Беларусь
ГИН 21.05.2014 13:35:35
Вы ОБЯЗАНЫ выплатить ему компенсацию за неисп. отпуск
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-11 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru