| |
|
|
| |
|
|
 Кадры
29.05.2014 12:38:26
|
|
|
Давайте разберемся, что Вы требуете у сотрудника при приеме на работу??? И какие вы на него документы делаете??? Вот мой список, может еще кто что добавит???
1. Копия паспорта
2. Копия диплома
3. Копия карточки соц. страха
4. Военный билет
5. Заявление о приеме на работу
6. Приказ о приеме на работу
7. Контракт
8. Должностная инструкция
9. Договор мат. ответственности
10. Трудовая книжка (или копия на совместителя)
11. Копии свидетельст на детей (на основных сотрудников)
Что еще??? Может что-то где-то упустила??? И как быть с личной карточкой??? Я их не делала никогда, сотрудников 15 человек, обязательны ли они??? Сделать???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 16:32:17
|
|
|
а еще: Вы обязаны выдать работнику расписку в приеме у него трудовой книжки (подтверждение выдачи расписки обязательно проверит департамент инспекции по труду, я делаю ксерокопию расписки, на которой работник пишет, что он расписку получил, подпись, дата);
работников, получивших в гос. УО образование в дневной форме получения образования: проф.-техн.- в течение одного года, ср.-спец. или высшее - в теч. двух лет, запрещается принимать на работу без предъявления ими направления на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 16:06:05
|
|
|
картонные нельзя только прозрачные по новейшему НПА
Беларусь
|
|
|
|
ПС
29.05.2014 15:32:28
|
|
|
Tiana 29.05.2014 15:20:49
Зачем копии на детей,если это есть в паспорте?
__________________________________________________.. .. ___
Этот же вопрос потом будете подоходникам задавать, когда проверять придут. Моя проверяющая рогом упёрлась - давай копии свидетельств о рождении! Причем доцепилась к уже уволенному сотруднику. Повезло мне, что этим сотрудником оказалась жена учредителя. А так бы где я искала эти свидетельства о рождении...
=====================
Боюсь вас удивить...но для льготы по подоходному достаточно подписи чела в личной карточке,где отмечены данные о детях.Не говоря уже о копиях паспорта и тем более свидетельств.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
29.05.2014 15:26:56
|
|
|
Этот же вопрос потом будете подоходникам задавать, когда проверять придут.
**
а вы сами инструкции не могли показать, чтоб она вспомнила, что достаточно копии паспорта, где есть запись о детях?
Беларусь
|
|
|
|
Tiana
29.05.2014 15:20:49
|
|
|
Зачем копии на детей,если это есть в паспорте?
__________________________________________________.. ___
Этот же вопрос потом будете подоходникам задавать, когда проверять придут. Моя проверяющая рогом упёрлась - давай копии свидетельств о рождении! Причем доцепилась к уже уволенному сотруднику. Повезло мне, что этим сотрудником оказалась жена учредителя. А так бы где я искала эти свидетельства о рождении...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 15:05:46
|
|
|
Обязательно ли вести на каждого картонные папочки???
_________
Насмешили))) Веду прозрачные или цветные: красные-Ж синие -М Картонные ни в коем случае
Беларусь
|
|
|
|
ПС
29.05.2014 15:02:45
|
|
|
Автор 29.05.2014 14:38:15
А подскажите еще такой момент... Я всех сотрудников веду в одной большой папке - но каждого сотрудника в отдельном фаилике. Обязательно ли вести на каждого картонные папочки???
===================
Я вас умоляю,не плодите вопросы для топика Эда (типа тупой ещё тупее).
Главное правильно заполняйте,а где они подшиты дело вкуса (сказал ёжик садясь попой в крапиву)
Беларусь
|
|
|
|
ПС
29.05.2014 14:57:43
|
|
|
А вы знали о таких тонкостях? я теперь предпочитаю ксерокопию зеленой карточки
=================
Ну скажем так- я всегда интересуюсь есть ли св-во в наличии.
И вы наверное ошиблись ПУ-1 и есть сведения для выдачи св-ва.наверное имели ввиду ПУ-2
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 14:42:04
|
|
|
Обязательно ли вести на каждого картонные папочки???
________
На этот важный вопрос может ответить только Станнис. Он даже знает как их правильно складывать
Беларусь
|
|
|
|
Тери
29.05.2014 14:40:57
|
|
|
Разве не достаточно?Что вообще может вам нового сказать автобиография?А страховое свидетельство- оно же соответствует л.н. паспорта,если чел уже работал(видно по трудовой).
----------------
вот у нас был случай, устроился работник, по трудовой работал раньше. Как квартал закончился, я для сведений ПУ-1 беру его личный номер из паспорта и подаю. А мне отказ - мол, лицо не застраховано.. КАК?! спросите вы и я спросила, а оказалось, что он раньше работал пожарником и как-то там у них без этого дело обходилось, без страховых свидетельств. А вы знали о таких тонкостях? я теперь предпочитаю ксерокопию зеленой карточки
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2014 14:38:15
|
|
|
А подскажите еще такой момент... Я всех сотрудников веду в одной большой папке - но каждого сотрудника в отдельном фаилике. Обязательно ли вести на каждого картонные папочки???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 14:25:20
|
|
|
Ага , и за отсутствие должностных охрана труда Вам пожмет руку ( вместе со штрафом )
Беларусь
|
|
|
|
ПС
29.05.2014 13:52:00
|
|
|
Я беру:
-копию паспорта со страничками естессно фото,ФИо итд. + прописка +дети.
-трудовую
-заявление
-справку о прохождении медосмотра(по усмотрению)
-копию диплома
Разве не достаточно?Что вообще может вам нового сказать автобиография?А страховое свидетельство- оно же соответствует л.н. паспорта,если чел уже работал(видно по трудовой).
Зачем копии на детей,если это есть в паспорте?
Человек распишется за сведения а личном деле и в контракте.Должностные и матответственность ,я считаю,по усмотрению нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
29.05.2014 13:39:34
|
|
|
«Анонимно» 29.05.2014 13:36:55
А Я ЧУП,
======================================
С чем и поздравляю!
Не забудь при приёме ГБ и Б требовать у них справку от нарколога ( как это установлено, извините, действующим законодательством).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 13:36:55
|
|
|
А Я ЧУП, НО ФОРМИРУЮ ЛИЧНОЕ ДЕЛО КАК ПОЛОЖЕННО, ПО ИНСТРУКЦИИ (ПРИ ЭТОМ ВСЕ ВНОВЬ ПРИНЯТЫЕ ВОЗМУЩАЮТСЯ,ЧТО РАНЬШЕ У НИХ НИКТО НЕ ПРОСИЛ ЗАПОЛНЯТЬ ЭТИ ДОКИ)
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
29.05.2014 13:32:34
|
|
|
А я заставляю еще эссе писать на тему «правовая культура работника бухгалтерии»
Беларусь
|
|
|
|
Эд
29.05.2014 13:18:44
|
|
|
Вы ТК РБ должны соблюдать, или свои фирменные законы пишит?
ТК РБ:
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен ПРЕДЪЯВИТЬ нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 13:13:17
|
|
|
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ
ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников (далее - Инструкция) устанавливает порядок формирования, ведения и хранения личных дел работников в государственных органах, учреждениях, организациях Республики Беларусь всех форм собственности. Положения настоящей Инструкции не распространяются на порядок формирования, ведения и хранения личных дел учащихся учреждений образования.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 13:12:08
|
|
|
6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу;
копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
Беларусь
|
|
|
|
КЭТ
29.05.2014 13:11:36
|
|
|
Мы в прошлом году одну свою фирму ликвидировали. Их ГБ сдал личные дела с автобиаграфией работников. У себя на фирме я ее не прошу с работников. Вообще чем предусмотрено ее написание?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»