| |
|
|
| |
|
|
 Доплата за наполнение сайта
05.06.2014 10:20:10
|
|
|
Разработали для нас сайт, один наш сотрудник заполнял (не знаю как правильно выразиться) сайт нашей продукцией и другой информацией. Директор сказал выплатить ему 500000 за эту работу в майскую ЗП. Работу (наполнение сайта) этот работник выполнял в свое рабочее время, был освобожден от своих прямых обязанностей. Так вот вопрос, можно ли этих 500000 отнести на затраты. Директор сказал, что это пока разовая доплата. И как правильно нужно написать приказ на это дело?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2014 19:27:29
|
|
|
легких путей не ищем? премия- и дело с концом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2014 19:00:39
|
|
|
назначим его ответственным за обновление информации, дадим ему надбавку к ДО и будем начислять и относить на затраты.
--
Вы не можете назначить его ответственным. Вам нужно вводить должность, например, контент-менеджера и ваш работник должен совмещать эту должность со своей основной. Зарплата за совмещение- на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Доплата за наполнение сайта
05.06.2014 14:25:39
|
|
|
Спасибо всем. Я предложила руководству, что давайте сделаем человеку надбавку, например 5% от ДО (225000) в месяц. Но не согласились, сказали, что это разовая выплата. Сказали относим на затраты эту выплату (приказ написал директор), а потом если при проверке снимут с затрат, так снимут, что поделаешь.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
05.06.2014 11:17:59
|
|
|
можно как надбавку за выполнение срочной работы.
А вооюще, я уже написал, это нужно смотреть ситуацию, что и как. вообще, если вы собирались делать сайт, об этом нужно было заранее озаботиться. ведь человек все равно нужен будет, чтобы этим заниматься. соответственно, нужно или вводить единицу или кому-то эту работу поручить, это если по правильному. А если просто так. то выплатите премию, как уже советовали.
Беларусь
|
|
|
|
ст.67 тк
05.06.2014 10:58:15
|
|
|
доплата за увеличение объема работ
Беларусь
|
|
|
|
Доплата за наполнение сайта
05.06.2014 10:54:42
|
|
|
У нас премирование производится за выполнение экономических показателей (реализация, рентабельность), считаю, что премия за наполнение сайта не прокатит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2014 10:52:55
|
|
|
да оформите приказ на премирование и начислите
Беларусь
|
|
|
|
Доплата за наполнение сайта
05.06.2014 10:51:17
|
|
|
Спасибо, Юра. Как правильно оформить эту РАЗОВУЮ выплату?
Потом, я понимаю, если ему постоянно будем платить за это дело, то напишем приказ, назначим его ответственным за обновление информации, дадим ему надбавку к ДО и будем начислять и относить на затраты.
А вот эту разовую как правильно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
05.06.2014 10:26:48
|
|
|
затраты. только оформить все нужно правильно. Есть несколько вариантов, в зависимости от того, как эта работы будет организована: от простой надбавки или премии, до выплат за совмещение и т.д.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»