 |
согласно постановлению 47 и пункту 10. В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск. Мы работника приняли 5.07.2013 г. И вместо 22 рабочих дней у него получилось 19 в июле 2013. По штатному у него з/п 2500 000. Но в июле 13 г. она составила 4 100 000. Работник у нас проработал меньше года и пошел в отпуск. На отпуск он заработал 18 дней. Вопрос июль 13 г. в расчет среднемесячной включать или нет ?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»